员工打卡怎么自动算工时
周六周日要填工时吗？
周六周日要填工时吗？
按照劳动法规定，周六周日是假日，上班按双倍算，一般公司都要求上班打卡的，不填工时就没工资哦
钉钉平均工时什么意思？
钉钉平均工时就是一个月内平均正常上班时间
上班工时证明？
公司打卡考勤记录表可以做为上班工时的证明。
办公人员如何定工时？
办公室人员应该不用定工时，有严格的上下班时间点，上班要打卡，下班也要发卡，晚到或早退都可以根据相关规定予以考勤，这和一线工人工作不同。
办公室人员属于行政管理部门或者是管理部门，所谓工时的核定肯定要有别于一线员工，虽然目的相同，方式有啥区别。
八小时制考勤怎么算的？
您好，考勤打卡的工时是按照员工上下班打卡的时间来算，期间的时间就是工时。
若只有一个卡点，若另一个卡点使用了请假审批，当前会统计扣除请假审批时长后的工作时长；
如：班次是9：00-17：00（8小时），请假时间是9：00-10：00，在下班时间17：00打卡后，工作时长扣除一小时请假后统计为7小时；
若企业开启了严格请假是需要打卡的，没有打卡不会统计工作时长。
10月实际出勤天数怎么算？
10月份应勤天数17天，实际出勤天数以你实际打卡上下班时间计算出勤天数，出勤天数大于17天，出勤小时数大于136小时就可以计算加班工时，10月1号2号3号上班的按3倍计算加班工资，其余的按1.5倍或2倍计算加班工资，如果出勤天数小于17天，出勤小时数小于136小时就按缺勤处理
做一个算工时总和的表格怎么做？
进入excel，选中“打卡时间”一整列，点击上方“数据”一栏，再选中其下排的“分列”选项。
推荐：《Excel教程》
2.在弹出的窗口中，选择“分隔符号（D）”文件类型，点击“下一步”。
3.接下来选择“空格”分隔符号，再进入下一步。
4.最后选择“常规”列数据格式，点击“完成”。
5.数据分列完毕，此时需要人为判断，选中所有非加班时间列后点击鼠标右键，选中“删除”。
6.在相应的工时一栏中，输入工时计算公式“INT((HOUR(C2-B2)*60 MINUTE(C2-B2))/30)/2”计算出第一栏的加班工时。
7.将鼠标放至此单元格的右下角，当鼠标形状变成“ ”号时，顺势下拉至所需计算的最后一个单元格处。
8.显示出正确的工时值后即可完成加班考勤工时统计。之后根据公司管理规定计算相应的加班薪水等数据。