猎头谈薪资话术
公司新人进来工资却比老员工高，作为老员工，你会怎么办？
公司新人进来工资却比老员工高，作为老员工，你会怎么办？
这是市场决定的，跳槽就是变相涨工作，还有老同事间还存在同工不桶酬的人情况。遇到这种情况，你可以选择继续留下或跳槽，我来说说：
首先.新来同事薪资高，变相刺激你要跟领导申请加薪啦，你可以提出需求，前提是你愿意呆在公司；
其次.公司涨薪本来就每天跳槽高，你可以去外面看看，有合适的薪资和公司就跳了吧；
最后.要做个行动派，快速决定去留，同事加强专业性；
HR与猎头有什么区别？
HR和猎头都是为人力资源提供服务的，但两者有非常明显的区别。
1、所属权不同：对于招人单位而言，HR分管是公司内部的人力管理，包括应聘者的筛选、组织面试、通知入职、签订合同、入职后培训、员工考核等一系列工作；而猎头一般是与招人单位有合作，为第三方机构，向招人单位提供合适的候选人，并按照一定比例提佣。
2、工作职能不同：如上所属，HR要参与应聘人员入职前、入职后等一系列工作；而猎头一般只会参与入职前的面试工作，入职后即由用人单位自行管理。
3、掌握技能不同：HR参与员工招聘，但一般不会参与对员工专业知识的考核，这部分会由相关条线的经理负责，双方共同完成对候选者的面试，并从各自角度给出评价；而猎头一般是将这两个角色合二为一了，既要掌握人力资源的相关技能，又要能够在一定领域有专业知识的积累，难度更大一点。