工作中如何通过工作处理人际关系 单位人际关系复杂,如何处理好各方关系,赢得认可?

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工作中如何通过工作处理人际关系

单位人际关系复杂,如何处理好各方关系,赢得认可?

单位人际关系复杂,如何处理好各方关系,赢得认可?

谢邀!首先你要清醒地知道你来单位是工作的,以工作为中心、为主要目的,工作能力的认可才是重中之重。努力工作,积极参与单位(公司)的各种活动,不要满脑子总是想着关系,其实你越是直奔关系,越是很难处理好关系。以做好本职工作为前题,做一个自律的人,诚实的人,以诚信待人,要承受得住来自各方面的压力。单位人际关系的复杂是因为控制的欲望而变的复杂,利益和权利就是引起人们控制欲望的主要因素。因此就行成了两种形式的人际关系套路,由于套路的不同就酝酿出了两种不同的人生关系轨迹。一种是无脊梁人生关系轨迹,一种是有脊梁人生关系轨迹(注:个人观点)。[捂脸]无脊梁人生关系轨迹指的是卑躬屈膝、溜须拍马、阿谀奉承、没有尊严地走捷径,去争取利益权利所取得的相互利用关系。拥有这样的关系的人往往都是势力型的人,他(她)们不是靠努力工作学习来达到目的的,而是靠唯利是图、见风使舵、损人力己来达到目的的靠不住的关系。[捂脸]这些人往往在年青时都有声有色很牛逼,[捂脸]进入了中老年混的差的就可想而知了。在前些年这样的关系非常严重,可以说是到了泛滥的地步。[我想静静]有脊梁人生关系轨迹指的是努力工作、努力学习、非常自律、很有尊严地以诚信,去争取利益权利所取得的互相信任的关系。拥有这样关系的人往往都是努力型的人,他(她)们是靠努力工作学习来达到目的的。他(她)们用自身的行动不断地以信任,自力更生,互相帮助,大公无私来打到目的的。时代在进步,最近几年你有没有发现,在单位上这样务实的人越来越多。因此在当今社会,唯有有脊梁人生关系才是可选择的关系,才是靠得住的关系,才能处理好各方关系,赢的认可。[祈祷][祈祷][祈祷]个人观点

对于公司同事们之间的勾心斗角,拉帮结派,自己很难独善其身该怎么办?

在车间主任眼里,抓住老鼠的才是好猫,能够安全的完成任务。不是刺头。才是第一。拉帮结伙不可怕,就怕急难险重的任务来了。不敢接,技术能力不行。组织能量不够。你只要有真本事,都抢你,你要有绝活,你就是爷。山头的根,一是技术,二是人缘,三是关系。有技术拔尖,全可破。

如何发展好人际关系呢?

人际关系也是自我与他我的一个识别过程。
人都有自我,在自己的世界里,自己是最大的,很容易忘记他人,一切行为皆以利我为主。这样人就很容易受到孤立。
要变好人际关系需要做好以下三点:
一、学会倾听
人有耳朵,但往往只记得张嘴训人,张嘴辩论。要改变人际关系,只需要改变心态,学会听,学会请教。
当然,倾听不是指什么都听别人的,而是给别人一个尊重。
二、学会记人的好
陌生人往往比熟人更容易相处。因为陌生人不知道你的过去,记得的都是你的好。
人非圣贤,孰能无过。只要记得别人的好,才可能善待对方。
三、学会说赞美的话
语言最伤人。学会微笑,学会说赞美的话,可以获得他人的好感,同时可以化解一切。
人与人相处无所谓谁对谁错,说人的好话总比说人坏话要能够获得好感。