怎么在公司里提高自己的地位
怎样提高工作中积极性和动力？
怎样提高工作中积极性和动力？
如何提升员工的积极性，和斗志？就这个话题，我们看公司里管理层怎样制定工人工资，一首先你的工资是否低于同行业的工资，如管差不多，在这个基础上增加体捡身体，服利待遇，年度可以搞一些旅游活动，每年挑选一部分优秀员工，给予奖励，有突出贡献的年度重奖！有革新的有成果奖，每一年增加工人年头工资，这样工人就不会跟，铁打的营盘，流水的兵来过往，外来客有特殊技能的可以花重金拼请！别看花上那么一点钞票，其实公司里的产量.质量.品质.先进技术.可以在同行业中遥遥领先！给公司创的经济是不一样的反差！舍与得是相否相存的？董明珠为什么给员工分房子，还不就是通过员工辛勤劳作，跟董明珠一起奋斗出来的吗？她花几个亿，一来提高产品知名度，和提升产品的新技能，二来是做一个人类没有做过的企业家做的活广告！一次做广告工人终身受益，又何乐而不为呢？企业老总有远见公司必定会越做越大！公司里有优秀员工.技术员好的管理层，公司不强大都不行？
如何在职场快速升职？
两年提部门总监，你的公司应该是科技前沿的公司，而且中层领导决定权很重，你的公司应该是非常注重个人能力的公司。公司性质不一样，升职努力的方向和方法也就不一样。提供以下建议供您参考：
首先，应该先在自己所在的部门里展露头脚。以出众的业绩，让领导注意到你。平常要多学习公司里或是同行业兄弟单位中做的最好的人的工作做法，然后针对自己的特点进行改变。工作之余要多学习相关业务知识，要比其他人精通才行。
其实，要学着自己解决问题。当成最基本的班长或组长后，就得会领导团队，团队遇到问题不可推给上级，要尽量自己解决。解决问题的能力强，也是快速提升的关键。
最后，人际关系也是至关重要的一个因素，要和上级处理好关系，这是重中之重，不要觉得上级没能力，能干领的肯定有他的过人之处。