工资表格制作教程 从零开始
Excel如何从入职时间来计算工龄和工龄工资？
Excel如何从入职时间来计算工龄和工龄工资？
1、首先使用excel打开表格文件，如图所示：
2、然后，在该表格文件之内我们选择工龄里的单元格，输入计算函数，如图所示：
3、输入计算函数之后，再选择前面的单元格，作为函数的第一个参数，如图所示：
4、再在函数内输入另外的两个参数，如图所示：
5、输入好函数的参数之后，按下回车键就得到了工龄，将鼠标移动到右下角进行拖动套用公式，得到其他的计算结果，如图所示：
6、再在工资里输入工龄工资的计算公式，如图所示：
7、输入好公式之后，按下回车得到计算的结果，然后将鼠标移动到右下键进行拖动，这样就将计算的工龄和工龄工资计算出来了，如图所示：
1、首先建立一种表格，输入员工的姓名以及入职日期等信息。
2、用dateif函数求两个日期之间的差值，Y代表的是结果返回值是年数，其完整的计算公式
3、公式输入完毕之后单击＂enter键，可以得到如下的工龄计算结果。
4、拉动填充柄，可以完成其它单元格的计算，其计算结果如下所示：
5、假如每年的工龄工资是100元，计算这些人的今年的工龄工资是多少，其函数公式如下所
6、完成工龄工资的结果显示之后单击键盘的：enter“键，其计算的工龄工资如下所示：
7、可以借助于填充柄功能完成所有的工龄工资计算。
想在微信上怎么查工资信息？
微信上查工资的应该有小程序吧，这个也不太懂 只知道公众号 “智慧查询” 可以查工资，不过前提是财务创建一个公司单位，在上传工资表格生成工资条在让员工输入姓名和密码查
你是否知道你每月工资多少钱？你单位发工资给你工资明细吗？
首先直接回答你的两个分问题:
1我是知道我每月工资金额的.
2单位也有发送工资明细.(电子表格的形式)[见下表]
作为一个出来社会工作将近20年的人来说,对你提出这个问题,我初初的感觉:很奇怪。但转念一想，我刚出来工作时，青头小子，确实是对自己的工资是稀里糊涂的，没有去考究工资金额有没有正确。不知道你问这个问题，是不是也是和我当时的一个情境。
工作是为了生活而服务的。我们要明明白白地活着，工作也一样。在这里给你一点很明确的建议：
工作中，保护好自己，从你的工资条做起！为自己的工作付出收到应得的工资.
提出并带着如下几个问题，逐步分析,希望可以给到你的工作和生活一点帮助：
1.要明确自己的工资是多少？
2.工资的构成是怎样的？
3.有没有奖励？
4.有没有扣减
问题1.要明确自己的工资是多少?
这里也分为两种情况:
第一种是:工资固定的,比如公司保安,他的月工资是固定的4千元.
第二种是:多种因素影响工资金额变动的.从你当初应聘进公司时的招聘简章中可以知道大概.为什么说大概呢?因为几乎所有公司在招聘简章中的工资都是一个概数,甚至是虚高的.比如工资7千,这7千里,还没有扣除个人所得税,公司帮你交的社保费用还算在里面500元是全勤奖,你请假一天,这500元就没有了,等等.直接问公司的人事处拿到准确的工资构成,然后请教同一职位的同事.当然很多公司的工资是不允许员工讨论并且是保密的,你可以请教同事如何避免扣钱如何算提成等方式得到大概的工资金额.
问题2:工资的构成是怎样的?
这个问题是从上一个问题引伸下来的
工资构成一般分为:基本工资,岗位工资,提成,奖金,考勤,扣款,社保等等
基本工资:一般是固定的,比如是1800元,那么每月都是1800元
岗位工资:不同的岗位,有不同的岗位工资,这个你要明确.
提成:有些公司的提成是固定的,比如生产一件产品,提成是10元.还有的公司提成方案很能挑起员工积极性,比如生产一件产品,提成是10元.但如果当月该员工生产的产品达到100件,提成方案变成每件13元,达到150件,提成变成15元每件.明白提成方案,你就不会出现月尾时生产了99件产品,没有争取多完成1件,就可以多拿300元提成的遗憾了.
我在2019年3月行业淡季,由于马虎算错了销售金额,当月一分提成也拿不到.公司设定了一个基本销售金额,达不到的,一分提成也没有,当时真是锤胸了,我的提成不但拿不到,还影响了我的出差报销,只能报80%.
问题3:有没有奖励,是怎样的?
奖金:这项就比较泛了,可能是表现好当月能完成销售任务等等.工作时注意全力达成奖金的要求,发工资时也能多领不少.
4.有没有扣减?
考勤:一般公司为鼓励员工正常上班,都会设置这个.有些公司,只要请了假,考勤奖就没有了.
扣款:为什么扣款,你一定要搞明白的,不然下一次还可能会扣.
社保:国家规定,用人单位是必须为员工购买社保的,这个在工资条中也能表现出来.
以上,和你谈了一般正常稳定的公司的工资发放情形.你提出这个问题,会不会你遇到一家不怎样的公司呢?为确保你的利益,不妨多做一个假设:遇到不稳定的公司
就以我身边的例子来谈吧.
乡下的表妹让我帮忙在我家附近的超市帮她找份收银员的工作,有几家超市可以让她选择.我对这几家超市的基本情况也有了解.
第一家是新开的,当时办公室人,我是电话给人事主管的.
我:你好,请问收银员的工资是多少?
人事:这个不好说,每个人领的工资不一样.(听着,我心里暗惊,不一样?相差很大吗?)
我:大概的工资也不能告诉我吗?
人事:这个真的不好准确告诉你,工资构成很几个部分.(后来我才知道,这家新开的小超市,将它的日常销售与收银员的工资挂钩,销售好,工资高点,有顶点.销售不好,工资低,当然也有低点.这老板是两桶油出来的吗?)
后来我问了第二家,第三家超市.人事都明确告诉我收银员的工资.其实很简单,在我们城市,收银员工资都基本在一个水平.只有固定的底薪,试用期后底薪加500元,收款中的短账自己负责.
总之,和你说了这么多,是我个人认为:
较真自己的工资,才能更好地工作.你会为了完成销售任务而全力以赴.较真自己的工资,你才会较真工作,干好工作.
希望我的回答能对你有帮助.