职场新人应该锋芒毕露嘛 职场上，由于自己没有心机，被顶头上司看透。一直被欺压，又没有办法拒绝反驳，怎么办？

职场新人应该锋芒毕露嘛

职场上，由于自己没有心机，被顶头上司看透。一直被欺压，又没有办法拒绝反驳，怎么办？

职场上，由于自己没有心机，被顶头上司看透。一直被欺压，又没有办法拒绝反驳，怎么办？

谢邀。这个问题的关键点在于被上司欺压，不会拒绝与反驳。在工作中，确实会有很多人觉得自己被上司欺负了，但由于是自己的上级，掌握着自己的工作任务分配，工作成效评定，甚至是自己在公司的去留大权，所以不敢，也不能轻易得罪上司。
针对被上司欺压这个问题，我们分几个方面来分析。
一、上司是否只欺压你一个人
你要观察上司这种欺压只针对你一个人，还是对所有人都如此。
如果对所有人都如此，那说明上司并不是对你这个人有什么特别的意见，而是从来惯如此，那他的欺压就不算欺压，可能就是工作严苛一点。
如果只是针对你一个人这样，你就要反省自身。是不是工作哪里出问题，甚至可以找机会去和上司单独坦诚布公的谈谈。如果你有错当然要改，尤其是作为下属，就得先低头去向领导示好，表明自己的态度，让领导有了面子，他才会愿意不与你计较，才不会处处刁难你。否则一直和领导僵持的话，作为员工是不会占到便宜的。
二、努力迅速提升工作能力
韩信能忍胯下之辱。既然新人被欺负，那你就要快速提高自己的工作能力，让自己在公司无可取代，有这种底气之后，而对上司的无理欺压，请直接拒绝，表达不满。对于有真实能力的人，上司多少都会有所忌惮。
况且当你有工作能力了，能被上司的上司看到，那也许你就可能成为和上司平级，甚至成为上司的上司。
在你具备能力时候，真被上司恶意排挤，实在解决不了，那努力去成为成为上司的竞争对手（本公司内或者去其它公司）。
三、曲线救国
此方法供借鉴，需要依据现实情况进行操变通作。彼得常常被上司欺负，很是不高兴，但他却从不和上司顶撞，而是私下在猎头网站关注着符合上司的一些职位，替上司偷偷投递了简历，上司接到更好公司的职位邀请，立刻从公司辞职走了，从根本上解决了彼得的这一问题。
我们参照这个，看能否有机会，把这个上司换个位置，或者自己部门换个位置， 这样就不用面对这个上司了。
四、与上司搞好私交
人都有喜好与欲望，进公司就要学会投其所好，寻找与上司的共同爱好，与此为突破口，拉近与上司的距离。

在职场里是应该“锋芒毕露”还是“言听计从”？

这是两个极端，都不好。锋芒毕露常会受人嫉妒，脱离集体，自我孤立。言听计从又会被人轻视，视为无能，自我矮化。职场最好表现是不亢不卑，友善真诚展现真实的自我。

我认为应该锋芒毕露。有才华才能为公司更好的服务，让公司壮大发展

应该展示自己的锋芒。在职场里，大部分老板和上司都不太看好言听计从的人。因为在他们看来，你就是一个只会埋头做事的员工，没有太多的思考能力，也没有创新能力。也不能为企业创造太多的价值，你的眼光和格局也就被束缚在那，没有太多的发展空间。而擅长表现的同事就不一样，他们会表现出自己的想法，有新的创意，为决策者决策提供依据。锋芒毕露自然会比较受领导青睐，工作机会也会多的多。