程序员6年经验面试自我介绍
求职者如何突出简历中的工作经验？
求职者如何突出简历中的工作经验？
求职者如何突出简历中的工作经验，我想应主要体现以下几方面内容：一是阐述你的专业理论基础，都涵盖哪些技术特长。比如你在仪表自动化，工业用电，设备管理等方面，能解决日常维护管理，设备更新改造等方面的问题。二是重点讲一两项，你能独立完成的工作。比如设备更新改造项目、电器自动化维护、设备故障处理的案例等，三是阐述你熟悉的这个领域目前现状，和未来的发展方向的问题。比如企业要想节能降耗，在设备设施仪表自控方面还应做那些改进和提高。以上是我的一点建议，希望对你有所帮助。
面试过程中1分钟的自我介绍应该怎么说？
1分钟的自我介绍，是打开局面的好机会，这对应聘者来讲这1分钟可以好好经营一下。对面试官来讲这个问题是一个开放性的问题，没有标准答案，目的是为了缓和气氛，对你做一个初步了解。
一、要抓住眼球平时我们写文章要求开篇要吸引读者眼球，开篇做不好，内容再好读者也不会进来看。因此面对自我介绍这个问题你的回应要引起面试官的兴趣。
平铺直叙没有什么亮点，面试官见得多了，虽不至于就给你贴标签，但也不会给你加分。
面试官的三个工具1.嘴巴提问
面试官三个工具分别是嘴、眼、耳。他用嘴巴来向你提问，来获得他想要的信息。然后用眼睛观察你的神态和反应，并且用耳朵听你叙述的内容。
面试官想知道某方面信息，会提出相应问题，如果你答非所问，那么面试官会继续换个角度来提问，直到他听到想要的答案为止。
2.眼睛观察
面试官的眼睛观察也是很重要的，他会观察应聘者的肢体语言，人在交流中肢体语言占55%。如果在他提出让你做1分钟自我介绍后，你眼睛看向别处，然后一副六神无主的样子，那么他会认为你是个计划性不强的人，准备工作都没有做好。此外摸下巴证明正在权衡利弊，摸鼻子证明讲的话有点虚，
3.耳朵聆听分析
可以把个人简历内容精炼一下，提重点讲出来即可，因为个人简历本身就是高度概括的东西，没必要作为常规回答也不错。如果他想知道你具体的问题，他自己会继续问的。
因此面试官刚开始问的问题基本上都是开放性问题，比如“介绍下自己、为什么应聘这份工作、你的兴趣、爱好、优势等等”。其主要目的是为了让面试者放松，尽快进入面试状态，属于聊天范畴。这时候如果有亮眼的回答就属于加分项，如果没有很特别的回答，那么就常规回答，做到简洁、表达重点、吐字清晰、自信放松即可。