企业微信申请离职不通过怎么办 企业微信提交离职申请算书面形式吗？

企业微信申请离职不通过怎么办

企业微信提交离职申请算书面形式吗？

企业微信提交离职申请算书面形式吗？

如果你们公司的离职流程不用走审批流程，发起企业微信提交就可以的话，那就是算书面形式

被公司微信通知办离职并踢出公司群，三天后收到培训通知该怎么办？

看到这个问题，我不禁感到很诧异，这个公司是一个什么样的公司呢，微信通知离职，然后踢出公司群，感觉这个公司跟在过家家一样。
我之前也遇到过这样一个公司，刚入职两天，人员还没认识完，晚上就收到一位面试我的同事给我发的信息说由于公司内部变动，明天你就来办离职吧！就这样的公司还想让我去办离职，所以第二天我就直接不去了。
假如你被公司微信通知还被踢出群聊，如果还有工资没办理结算的，当面去找公司相关负责人确认是否被辞退，然后要求立即结清工资，如果是这种情况的话，第三天再接到培训通知就不必要理会啦，完全是公司内部管理问题。
假如你也是像我一样刚入职两天就被微信通知辞退并踢出群聊，但第三天又接到培训通知的，最好确认一下微信辞退你的人是否有辞退的权利，如果辞退你的人就是人事部门的领导，对于培训通知也不要理会了，但如果是一位你根本还不认识的人通知你离职的，还是找相关领导再次确认一下比较好。
但不管是什么情况，我觉得微信通知辞退并踢出群聊是一种非常不礼貌的行为，也不是一个正常公司辞退流程。所以离开这样的公司对你今后的发展也是大有好处的。
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