职场人经常跳槽的利与弊
一年左右换工作是否合理？有什么需要注意的吗？
一年左右换工作是否合理？有什么需要注意的吗？
这个无所谓合理不合理，得看你的人生规划，如果你将来想当老板，自己成就一份事业，那这未尝不是一件好事。多去几家公司，学习他们的企业文化，用自己的行动来评估企业管理的利弊，把他们一一的记下来，在以后你创业时，这是一笔非常宝贵的财富，会避免你走很多的弯路。
但是如果你想一直打工，慢慢的在自己工作上有所发展，那就不建议你换工作太频繁了，怎么样也得工作个两三年，觉得在公司里没有更大发展了，再去换，并且一定要保证另外工作的起点要比目前工作的起点要高，不然真的还不如不换，等到经验和年龄差不多了，就找一个发展前途比较大的公司，努力往上爬吧，做到高管，你的打工生涯也就算了成功了。
不管以后创业和打工，就要看你自己的规划，加油吧，年轻人。选择不同的路，对你以后的发展也会截然不同，审视自己，望你能走出一条不平凡的路。
频繁换工作的人是什么心态？
职场当中一般有两类人，第一类人工作状态常常“心如止水”，第二种人往往更擅长于蜻蜓点水。
前者并不是说他们的境界，到底有多么的令人难以企及，只不过他们更相信坚持的力量，给人一种踏实稳重的感觉。
这类人常常在一开始就对自己有一个比较清晰的定位，明白自己职场方向该如何走，不会因为一时的成败而随意调转船头，他们更加相信时间的力量，更坚信坚持的意义，同时更笃定自己的眼光与能力。
后者则总给人一种不安分守己的感觉，职场中那些频道换工作的人常常有一种通病，就是喜欢抱怨。他们除了不反思自己以外，对什么都保持着一种挑剔的态度。甚至可以说任何一点不满意，都有可能成为他们离职的原因。
“同事之间勾心斗角太严重了，不行，我要远离这些心术不正的群体；
领导做事太斤斤计较了，不行，我要换个不拘小节的领导；
工作环境太压抑了，不行，生命有限我不能够委屈自己。
……”
他们总认为最好的工作，就在下一个选择里，却很少去考虑考虑，自己的能力到底有哪些方面需要尽快去提高。
他们指责他人时，居高临下；否定自己时，却装聋作哑。在他人那里锱铢必较，到了自己这里却开始信马由缰。
于是，他们在做选择的时候常常不经思考，最后却不得不面对自己一手种下的结局，在不断选择的过程中，越来越迷茫越来越彷徨。
而真正的原因是，从来都没有一种最适合自己的工作在等着你，只有你变得优秀了，变得强大了，一切的工作才因此变得举重若轻了。
最后，引用刘同的一句话送给大家：如果有一天你发现工作越来越轻松了，并不是生活越来越容易了，而是我们变得越来越坚强。