简短的招聘专员个人总结
现在工厂普工普遍六七千工资，为什么很多人还是愿意做三四千的文员？
现在工厂普工普遍六七千工资，为什么很多人还是愿意做三四千的文员？
我觉得这个问题是由每个人是否愿意吃苦导致的。我生活在制造业重镇佛山地区，我的观点是这样的：
1、工厂的供求关系
别以为6000-7000元很高，在佛山地区，这只是正常的工资，假如晚上加加班，勤奋朋友可能会过万（以上说的都是税前）。别以为这些工种很多人选择，每年春季招工都缺人，最不缺人的工种反而是文员，要多少有多少，有时候为了争一个职位，必须动用到关系网才能解决。说白了，普工工资高，文员工资低，是市场的供求关系影响的。普工供不应求长期缺人，工资相对较高；文员供过于求，工资相对较低。
2、普工、文员的技术要求对比
很多人认为普工是技术型工种，一技之长当然比文员要高，但别忘记，很多做普工的同样做不了文员，那怕目前每个人都会用手机，但电脑未必都会用。相反，由于每年的普工都招不够，一般工厂都会给出一个保底的实习期给新入职的工人，所以不存在文员转职普工存在技术障碍。
3、普工、文员的选择在于求职者对生活的向往
普工与文员区别只在于工作环境，由于大部分工厂都是小微企业，工作车间的环境相对于办公室来说比较差，甚至连一些基本的劳保用品也没有，工作起来每天脏兮兮的。办公室则不一样，就算晚上加班累成狗，都是光鲜的职业。对于年轻人来说，缺乏吃苦的性格、喜欢光鲜的工作是根本原因。对于已婚有孩子的朋友来说，他们反而选择普工的比较多，只是学历所限很难有晋升空间。
总结：每个朋友对职业规划都不一样，但很明显每一个年轻人都喜欢工作环境光鲜、工作压力较低的工作，而且没有多大的生活压力，因此文员成为很多年轻人的工作选择。年纪大的朋友由于经历了太多，生活压力更大，他们往往愿意选择普工，但由于年纪较大，向上晋升机会并不多。
电商运营这个职业前景怎么样？
谢邀
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找准定位，突破展现，合理规划
采购员有前途吗？
做采购员学的知识多，见识广
当一位采购员，并不是依靠回扣为生，回扣只能带给我们一时的钱财，并不能让我们长期抓住机遇，为了一时的钱财而抹黑了自己的名声，还不如努力做一名受人景仰的出色采购员呢！
中国是全球制造业的加工厂，国际供应链体系的重要环节，近几年来国际采购巨头纷纷将中国地区作为自己跨国采购业的基地。采购人才是中国地区最缺行业之一。国家采购、企业采购、政府采购这三大需求，已经快速催生采购管理队的迅猛成长，并由原来的区域性向全球性采购迈进。一方面，大批外资、合资企业涌入，它们对具有专业知识、技能的采购人员的需求量与日俱增；另一方面，众多国内企业也必须迅速提高自身采购人员的素质和技能，以更好地应对挑战和冲击。因此，对专业采购人员的争夺成为企业竞争的战略之一。那些既具有专业理论知识，又具有丰富实践经验的专业采购人员，已成为我国目前非常紧缺的人才。
很多跨国公司在加速扩张的同时，也在拼命“挖人”，从高级管理者到普通采购人员，无不成为被挖的对象，整个行业的人才需求都呈直线上升趋势。依据国家权威媒体的报道：未来 3-5 年，我国专业采购人才需求量约为 100-150 万，而目前该领域正规的国家职业资格认证和高等教育尚属空白。在人们的传统观念里，只有生产和销售才是利润中心，而采购是当然的“消费中心”，但如果由专业人才，采用科学的采购方法，就会少花钱，就成了“利润中心”，而且少花的钱都是纯利润，有权威机构研究表明，成本每降低 1 ，销售收入就会增加 16，从而使采购成为撬动利润的白金杠杆。
在国内，目前采购从业者的薪金水平呈现“水涨船高”的趋势。某招聘网提供的今年第一季度薪酬报告显示，东莞地区采购人员每月平均薪资在 4000 ～ 10000 左右，国内在 3200 元左右。外企人才交流机构的统计数据显示，目前在大城市的职业采购经理的平均月薪都在 7000 元以上，在外企工作的职采购经理年薪在 15 － 20 万。（以上数据可能略有出入）
至于采购人员未来的职业生涯发展，有多条职业通道可供选择：一，走管理之路，做一个职业的采购经理人，现在的职业采购经理人的报酬不菲；二，升级采购到做供应链管理，供应链管理在制造企业中也是一个很重要的地位，也会有丰厚的报酬；三，自主创业，采购工作最大的优势就在于接触的人多，了解的信息多，如果你能把握和利用好这些资源，自主创业并非难事。