怎么委婉的跟公司提离职
劝人离职的话术？
劝人离职的话术？
必须劝离的，就没有委婉一说。把他业绩往面前一摊，你拖公司后腿了，你领导的队伍没有创造相应的价值，很直接。个人意见，对工作懒散的人直接点，但是积极向上的人，可以适应调整岗位来创造价值，态度很重要。
怎么跟员工说让他离职？
1、进行开诚布公的充分交流。要以朋友的交流方式，切忌产生对立面，那么沟通就没办法继续，一定要先了解对方的情况，然后一条一条指出对方不足的地方，让对方感觉到在本公司确实是不适合做下去。
2、给予其分析目前他主动离职是最好选择。给予分析其在公司再混下去的害处，以及接下来他应该怎么样做才是最佳选择，譬如其他哪一种类型的公司更适合他，或者他应该先去学习什么技术，在来继续工作等等，为他做充分的理解和着想。
3、给他分析分析其如果不辞职，那么被开除的后果。适当的给予增加压力，软中有硬，间接表露公司一定要他辞职的决心，同时也委婉的分析如果不辞职，被开除的后果和不利因素。
想跳槽，怎么委婉辞职？
感谢邀请 我感觉你的情况跟我很像，我现在的情况是媳妇怀孕，房贷要还，房租也要，工资年前是4000，因为公司对我自己还不错，老板也在努力的锻炼我，把工作让我多接触，我也知道这挺不错，但是现实情况在那摆着，需要养活一家子，所以后来我准备要辞职的时候，老板不知道在哪听到了风声，把我叫到办公室，给我加了一千的工资，涨到了5000，我也就没提离职的事，过了两个月，感觉压力挺大的，压的有些喘不过气来，所以又准备离职，老板又给加了1000，目前工资6000，我现在还在干，但是我的心里面总想着走，离职。因为外面的开的或者比这高三四千，但是我来这公司三年了快，感觉舍不得离开，又好像不得不离开这，因为对公司有了感情。
上面就是我的自身情况，既然你想着委婉的离职，肯定是有什么地方满足不了你了。或者是工资不高？或者是心里干的不爽？但是话说回来你想委婉，说明你对公司已经有了感情，你是一个重情义的人，公司领导也在刻意培养你。既然你还是要走，那就是工资没给到你的心里，这时候你就最好先找老板谈，如果他同意加工资，且你比较满意了。那就妥了。如果老板不同意，那就果断的走人。
很高兴回答你的问题，辞职这种事，就是一个冲动。既然干的不满足，都要走，那就走，我们不是股东，不是领导者。我们只是个打工的人，我们就不用想太多，该走就走吧，别留恋，人生处处是惊喜，处处是精彩，只要我们怎么感觉最好，就怎么来，我也祝愿你找到新的工作，前程似锦。