怎么开口找老板要年终奖
怎么向老板巧妙地要工资？
怎么向老板巧妙地要工资？
1.审时度势很重要：你必须在时间、地点、场合条件都具备的情况下提出加薪。否则，突然提出，只会使老板反感。最佳谈加薪时机一般是公司每年年底都进行的业绩评估时，在评估结果出来之后，如果发现自己有加薪的空间，那么可以以业绩为资本向老板提出加薪，这样做成功的可能性较大。
2.抓住业绩是关键：不要和老板大谈你正在贷款，而且有买车、买房等个人消费问题。你必须向公司证明你值得加薪，而不是你需要加薪。抓住自己所做出的业绩，表现出足够的信心。先说服了自己，你才有可能说服老板。
3. 摸准加薪的时间表：掌握公司的加薪时间是很重要的。大多数公司会在年初加薪；有的公司人数相对比较少，操作比较容易，会一年加两次，1月和7月。如果你遇到加薪不定期的公司，可要小心了。这类公司在面试时会说：目前我们只能给你这么多，以后会根据你的表现考虑加薪。这说明，公司在短时间内不会考虑加薪。还有两种可能是，公司刚刚起步，真的拿不出这么多钱发工资；或是公司不景气，要想加薪就会很困难。
4. 加薪多少要考虑：提出加薪时，你也需要诚实地为自己估价，不要漫天要价。先做些调查，了解自己的行业和所在位置的工资水平。 如果你身处热门专业，你要求加薪的幅度就可以适当提高。如果公司不同意，和老板谈一下，是否能以其他方式补偿，比如奖金、休假、交通费等。
如果老板在发年终奖时问你是要钱还是要股票该怎么选？
如果您目前在这个公司呆着还不错，有一定发展和成绩，老板也比较器重，公司前景也不错，建议选股票。
有些时候，某些老板会把这种选择看做你能否All in的风向标，比如小米的雷军，就曾经拒绝过只要求高薪而不要股票的高管。如果老板真有类似这种想法，不选股票可能会影响未来的发展。有的时候，尤其周围同事硬件条件都差不多的时候，老板心里的一点疙瘩，就足以决定很多东西了。
如果您确实急需现金，建议和老板说清楚原因，取得老板理解。如果现公司呆的不好，有其他规划，那就无所谓了，看自己实际需求来选择就好。
那要看送哪个公司股票，还有送多少，如果公司科技含量高，并且董事长对公司志存高远，一心一意扑在公司上，同时管理层也上下同心，我会考虑一下，若不然，还不如领一点现金！