自己适合跳槽吗
今年工作压力大，不想干了，同事劝我不要在公司困难的时候走，现在很纠结到底要不要走？
今年工作压力大，不想干了，同事劝我不要在公司困难的时候走，现在很纠结到底要不要走？
首先想问下什么工作压力不大？现在很多人都想寻找钱多活少的工作，听说做直播主播很賺钱，和别人聊聊天钱就进口袋了，实体公司一般都不养闲人，基本都是付出多少回报多少
其次你说公司现在处于艰难状态想走？你是觉得呆在这个公司看不到希望怕一下倒闭了你没有退路先跳出来找好下家寻求退路吗？可能你对公司对你的老板缺乏信心，如果公司老板对你还不错，公司又处于最艰难的时候，公司未来前景还不错的话你可以选择留下来和老板一起努力走出困境，走过这段艰难的时期后面老板肯定会对你刮目相看。后面公司壮大起来加薪升职也是指日可待。主要是假如你离开现在的公司还能找到比这个更好的？也未必，在新的公司一切又得重新开始…
如果有哪家新公司开出的薪水和条件比这家高很多很多你可以义无反顾的离开……
毕业3年适合跳槽吗？
何时跳槽：毕业3年决定你的一生
如今的社会，一份工作做满3年，对于许多职场人士来说是一个巨大的挑战。热衷于频繁跳槽的年轻人，总是希望通过跳槽来获得更高的薪水或是寻找新的环境。但是在能力有限的情况下，盲目的跳来跳去，会变得越来越迷茫。从职业角度看，3年是一个重要的转折点，不论对于企业还是个人都是关键点，所以坚持3年是必须的。
1
三年不过岗
在流行的跳槽的今天，3年成为上班族的职场天险。很多年轻人习惯把跳槽作为提升个人价值的途径。但是我们也会赞同这样一个观点：工作第一年是瞎子摸象；第二年是才能上手；第三年才有机会在工作中创造价值，让人看到你的实在的价值。3年你需要坚持。
2
理性的审视
在职场中都会涉及前途问题，在坚持不到3年就跳槽，我们需要考虑这对于前途有帮助？现在的公司真的没有前途吗？去下家会有更好的前途吗？我们有太多的方面需要去考虑，盲目的需要付出惨重的代价。一定要理性的分析这其中的利于弊，只有利远远大于弊，才能去跳槽。
3
逃避不是解决问题的办法
跳槽另外一个主要原因是我们在逃避当前的生活，也许是公司人际关系不好太复杂明争暗斗太多了，自己适应不了；也许是当前的工作自己无法胜任，做起来很吃力，想找一份轻松的工作；也许是我们与老板关系不好，无法一起合作下去。这些其实都是借口，现实社会不管走到哪里都会出现各种矛盾，逃避是解决不了的，还是需要勇敢去面对。
4
潇洒的代价
如今的年轻人就是人性，“与其坐等公司炒鱿鱼，不如我先炒了公司！”这是许多人洒脱的走人理由。我们有时觉得公司要开除我，是我们多想和猜忌形成的偏见，导致冲动的辞职失去大好前程。我们感觉不妙时，我们应该好好反思一下，自己哪里做的不好，是公司在考验吗？及时调整心态，切勿盲目玩洒脱，酿成悲剧。
5
不职业是硬伤
作为职场新人，经常会好心犯错误，这种良性的出发点遭遇“不公平”结果的挫败感，导致我们呆不下去了。由于我们不职业，没有从全局去考虑，片面的按自己的想法去做事情，导致出现错误和损失。马云总结是“心委屈了”，但是有时候想想，领导为什么能当领导？我们却不行，那是我们还年轻不职业，不要因为暂时的心委屈的就跳槽，多历练才是王道。
6
努力的修炼自己
盲目的去跳槽获取更好的价值，还不如我们制定好自己的职业规划，按步骤有规律的去完成职业目标。你努力的提升自己的价值，就会被重用。现在的种种不顺，只是对你的历练和磨砺，是为将来更好的工作打下坚实的基础。