智联招聘如何免费增加推荐人才数
智联的投递邀请是谁发的？
智联的投递邀请是谁发的？
招聘系统不会自动给任何一个人发面试邀请信息，是用人单位通过智联招聘的系统发给你的面试信息，是HR发的。
智联招聘（Zhaopin）创建于1994年，拥有2.3亿职场人用户，累计合作企业数达616万家。
2017年7月，智联招聘推出“企业智赢计划”，依托强大的数据实力，颠覆传统招聘模式，建设开放职岗生态系统，重塑人力资源市场招聘服务标准。智联招聘先后入资51社保、脉脉、猿圈等战略伙伴。智联招聘凭借大数据和AI技术打造开放的人力资本生态，让人才和机会更精准高效的建立连接，为生态内的合作伙伴创造更多价值。
智联很中意你是系统自动推送的吗？
是的，这个是软件自动推送的。
拓展资料：
智联招聘（Zhaopin）创建于1994年[1]，拥有2.3亿职场人用户[2]，累计合作企业数达616万家[2]。
2017年7月，智联招聘推出“企业智赢计划”[3]，依托强大的数据实力，颠覆传统招聘模式，建设开放职岗生态系统，重塑人力资源市场招聘服务标准[3]。智联招聘先后入资51社保、脉脉、猿圈等战略伙伴[4]。智联招聘凭借大数据和AI技术打造开放的人力资本生态[5]，让人才和机会更精准高效的建立连接[6]，为生态内的合作伙伴创造更多价值[7]。
智联通用人才点数有什么用？
智联招聘里的通用点数是说简历的浏览数是指：简历被企业HR看过的次数职位的浏览数是指：该职位被求职者点击的次数你的简历设置的状态分为三种：
1、公开：就是任何企业只要在智联有简历查看权限的都能看到你的简历。
2、半公开：只有你投递过的公司以及智联招聘的工作人员能看到你的简历3、保密：只有你投递过的公司才能看的到你的简历，其他人都不能看到。
智联招聘高端版是什么？
智联招聘高端版与其他高端招聘网站不同，卓聘选择以金融行业为切入点。该公司认为，随着金融行业在互联网的发展和产品业务创新，金融企业对跨界人才存在大量需求。
智联卓聘发布的《2014上半年金融人才报告》显示，从金融行业企业需求来看， 2014年上半年金融行业对IT互联网人才热门需求Top5名分别是：软件工程师、互联网产品经理/主管、网络运营管理、SEO/SEM、手机软件开发工程师。
据介绍，智联上市不久，首席执行官郭盛就表示智联正在积极从招聘网站向职业发展平台转型，“希望服务用户的整个职业发展生涯”。