深圳科研人员入库对个人好处
企业入规有什么利弊？
企业入规有什么利弊？
1、如果企业达到规模以上工业企业的标准，说明企业变大变强了，经济基础决定上层建筑，企业今后在当地的话语权也肯定会多起来，地方政府也会对企业重视起来，当地政府会有很多的科技项目申报，申报的机会也会大很多。
2、不仅对企业的荣誉是一项好处，例如企业所得税等也是一项最符合经济利益的好处。假如企业遇到一些困难也好解决一些。入规后规上企业要定期报送一些关于企业的报表，比如工业总产值、工业增加值、附加值以及耗能值等等，相对来说比较麻烦，这些算是一些规上企业的坏处了。
国家专家库有什么用？
国家专家库一般具有以下作用：
一是提供智力服务，如在专家库中抽取专家，去参与某项目评标评审、论证、验收等。
二是从专家库中安排专家，对本专业的技术业务接受咨询。
三是对国家重点项目，进行可行性研究，并出具研究报告。
四是发挥专家库在人才培养中作用等。
企业为什么要将科研人员入库？
企业之所以将科研人员加入人才库，是为企业未来发展提供强劲的技术动力，提供充足的人才储备。
企业的竞争实际就是科研的竞争，就是科研人才的竞争，就是销售的竞争。
企业有了科不开人才，就能为企业的发展提供技术方面的保障，因此，相关企业把技术人员加入企业的人才库并重点的培养！
公司为什么要人才入库？
公司之所以将科研人员加入人才库，是为企业未来发展提供强劲的技术动力，提供充足的人才储备。
企业的竞争实际就是科研的竞争，就是科研人才的竞争，就是销售的竞争。
企业有了科不开人才，就能为企业的发展提供技术方面的保障，因此，相关企业把技术人员加入企业的人才库并重点的培养！
长沙e类人才标准和待遇？
高层次人才：国家级领军人才、享受国务院特殊津贴及省部级领军人才、市级领军人才及全日制博士或正高职称专业技术人才、急需紧缺副高或高级技师人才
2.急需紧缺人才：全日制硕士或中级职称人才、“985工程”或“211工程”重点高校一级学院全日制本科生(特长专业仅限特长生)、急需紧缺或特殊专业的其他高校一级学院全日制本科生(所学课程平均成绩达到80分以上)、当年发布的县人才引进目录中其他急需紧缺或特殊专业人才。
长沙人才补贴标准
1.刚性引进的高层人才，分5年分别给予人才补贴120万元、90万元、60万元、40万元
2.柔性引进的人才，给予每人每年15万元、10万元、8万元、5万元补贴
3.急需紧缺全日制硕士或中级职称人才并入选该县“名师”“名医”“名家”人才工作室的：每人每年将给予3-5万元补贴
4.未入选人才工作室的全日制硕士生、“985工程”、“211工程”重点高校一级学院全日制本科生(含特长专业特长生)：工作前五年每年分别给予每人2万元、1.5万元、1万元补贴。
长沙其他人才补贴政策
1.住房保障：发放不高于每人每月2000元的租房补贴
2.配偶就业扶持：引进对象配偶有工作单位的，随调安排到县直对口部门或同类性质单位工作引进的高层次人才配偶无正式工作的，可安排临时聘用性工作岗位，基本保险纳入全县统筹范围，不需安排的，每年给予1万元生活补贴
3.子女读书扶持：其未成年子女需入托或入学，可在全县范围内优先择校。
4.企业人才引进奖励：每全职引进一人奖励企业1000元、奖励引进对象3000元。引进带技术、带项目人才，据所带技术成果或项目的效益测算，给予不超过50万元的科研启动资金。因引进人才所带技术或项目创造新增税收的，当年新增入库税额达200万元以上的园区企业，按不高于实际入库税额的2%和较上年新增部分的4%给予该企业认定的有突出贡献人员奖励，单个企业奖励总额不超过200万元。
5.博士后科研工作站奖励：提供10万元专项资助，在站工作的博士后每人每年给予5万元的研发经费。该县每年将评比表彰5-10名“新邵县优秀人才”和5个“新邵县人才工作先进单位”每5年举办全县人才工作表彰大会，评选“新邵县突出贡献人才奖”，每名奖金5-10万元。