面试答题如何保持三观正确
求职面试时应该如何表现才能给面试官留下好的深刻的印象？
求职面试时应该如何表现才能给面试官留下好的深刻的印象？
1.外形要整洁端正，无论男女。
2.口齿清晰，不要带方言口音，有口头禅。
3.准备的资料最好一开始就递给HR，不要等面试结束时再交，这时第一印象已基本形成，再补充也晚了。
4.高学历不是你的加分项，谦虚礼貌才是根本，在此基础上的任何行为，都是加分项。
5.不要光回答问题，最后最好对HR提1到2个自己关注的小问题，但最好不是薪资方面的，比如培训，比如企业文化，这样HR会觉得你个人的三观很正，热爱学习，是个可造之材。最后，礼貌的告别。这样，一个非常加分的面试就完美收官。
三只羊面试问什么？
在三只羊面试问什么得看你应聘什么职位，但是问的内容应该是从专业知识和人品素质去提问，只要专业知识过硬，三观正确都没问题的
面试时，如何自尊又不伤和气？
你好，看到你的问题，给你一些建议，希望对你有所帮助。
其实，面试这件事和自尊以及和气没什么关系，因为面试是一种对话，企业和人才之间的对话，企业需要适合自己企业的人才，而候选人需要适合自己的平台，双方通过互相了解，达成一致然后形成劳动雇佣关系。
1.首先如果涉及到自尊或者其他想法的根源是没有完全摆正心态。其实面试和做销售一样，是大家一起探讨合作的可能性，通过沟通来做适合性匹配，并不是说面试者就是弱势方，更不存在涉及到自尊的问题，说的通俗一点，就是买卖双方的关系，大家是对等和平等的，和自尊没有任何必然联系。企业也不会出于怜悯或者同情去录用一名员工。
2.用人单位和面试者坦诚沟通，寻求一致，企业考量的标准是候选人是否适合岗位需求以及能力是否和要求薪资待遇匹配，而候选人根据自己的经验履历、工作能力权衡企业给与的平台、职位和薪资是否达到期望值，最终成功的面试都是求同存异达成一致，不会有什么伤和气一说。
3.双方在沟通过程中，真诚务实，就事论事，不会有什么伤及自尊或者和气的事情。都是双向选择、自主选择，面试者保持一定的谦卑是为了表达对企业的尊重，而不是卑躬屈膝为了得到一个offer放弃自尊，双方更不会为了面试而大动肝火。当然如果真的碰到企业的HR盛气凌人或者胡搅蛮缠不注意素质的话，这样的企业自身文化和人文是有问题的，并不值得面试者去争取。
4.不卑不亢，诚以待人，条理清楚，以理服人，以礼相待，尊重招聘方的企业和面试官，同时尊重自己，这是面试该有的心态。加油！看这秋日暖阳，多么明媚，最适合面试时候的心态。