发了录用通知又不录用了怎么办 企业发出录用通知书后,却不再录用劳动者,劳动者该怎么维护自己的合法权益?

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发了录用通知又不录用了怎么办

企业发出录用通知书后,却不再录用劳动者,劳动者该怎么维护自己的合法权益?

企业发出录用通知书后,却不再录用劳动者,劳动者该怎么维护自己的合法权益?

录用通知书对于用人单位来说其一经发出到达劳动者后即生效,用人单位不得撤销,而对于劳动者来说,其收到录用通知书,既可以选择承诺,也可以选择放弃,如果选择承诺,双方合同即告成立。
录用通知的法律效力我国劳动法虽无明确的规定,但他在劳动关系的缔结过程中起着十分重要的作用。我们认为其法律性质属于要约,基于劳动法的特殊性,录用通知书一经生效,用人单位就无权撤销,以保护劳动者的合法权益。可以要求公司必须订立劳动关系。

offer接收后也可以不去么?

1.一般拿到优秀营员资格后还是暑假,学校不会让你立马确认,你可以自己选择去或者不去,大可以先多拿几个offer之后再做决定。但即使如此,能否拖到九月心仪学校面试结果出来也不一定。学校给你推录取通知后会让你在一天或者几个小时内确认录取,过了就作废了,得具体看你心仪学校面试时间早晚。有时候会出现的情况:接收了别的学校录取通知后发现心仪学校面试通过 or 放弃别的学校后心仪学校也没过
2.我是文科生,联系不联系导师没差别。如果你有特牛批的项目或者和导师专业对口的研究,可以联系下试试。不要在这里报太多希望,老师大可以通过夏令营的相处了解你,提前联系有时候还不如夏令营时积极点,混个脸熟。一个学校不要联系多个老师,不同学校可以,如果不想去了就好好解释,老师也不是非你不可,互相理解万岁耶。可能出现的情况:提前联系的老师压根没有参与夏令营(毕竟暑假)or 邮件或短信石沉大海
3.随便鸽,一个暑假慢慢考虑。确定鸽掉后可以联系被鸽的学校,他们希望你实话实说,好另作安排,选择是你的权利,学校不会指责你的。
其实现阶段想这些是有点早,可谁能不琢磨呢。总之先参加了再考虑这些也为时不晚,不如先拿二十个offer后慢慢挑选咋样。祝你成功哦

考研两个学校都通过了,第一个先发通知,已确认,第二个又发确认通知,想去第二个学校,怎么办?

给大家说个事,真实事情,一个985高校,学生答应来,一再保证肯定来,然后985学校发了录取通知,学生打电话说老师您给我取消了,说北京一个211的老师也答应发通知,985不在北京。难道985不要面子了?结果是985由于学校机制,拖了了他一天还是两天,给取消了,211不可能等他两天,学生多了去了,学生最后没有用上保送名额!自作自受!