boss直聘怎么更改公司规模
boss直聘就没有好工作了吗？
boss直聘就没有好工作了吗？
boss直聘上还是有好的靠谱的公司，你在找的时候就需要你擦亮眼睛仔细看，当你有不确定的时候可以去一个叫企查查的网址看看这家公司怎么样，我也是才发现这个网站的，仅供参考，还有就是在boss直聘上可以看看公司规模是怎样的，这个也可以进行判断。
boss直聘有大公司吗？
有的，boss直聘上面的公司不管规模大小都有的
boss直聘母公司是哪家？
BOSS直聘是一个让职场BOSS与求职者在线聊天、加快面试的招聘平台，其App于2014年7月上线，BOSS直聘母公司北京华品博睿网络技术有限公司成立于2013年12月。与传统招聘网站“卖简历”的模式不同，BOSS直聘产品核心是“直聊 精准匹配”，在招聘场景中引入在线聊天功能，开创管理者和求职者直接沟通模式。根据赵鹏介绍，截至2018年9月，BOSS直聘用户规模超过6000万，覆盖全国超过300个地区和城市，市场占有率约为10%。
boss直聘怎么能精准找工作？
第一步打开手机找到手机桌面上的【Boss直聘】软件，你也可以在网站上登录Boss直聘官网。
第二步打开【Boss直聘】进入【Boss直聘】的“职位”界面，或者在网站上搜索，然后登录。
第三步大家先不要着急选择工作岗位，我们首先点击右下角的“我的”标签先完善一下个人信息，然后把准备好的简历上传到“我的”界面里的“附件简历”里面，完成这些之后会有助于你找工作。
再回到“职位”界面，找到右上角的“筛选”标签，点击一下，选择你想找工作的条件，例如“学历要求”，“薪资待遇”，“公司规模”，“行业分类”等，选好之后点击确定。
筛选之后会给你推荐符合你筛选条件的工作岗位，你可以查看你感兴趣的岗位，例如你想和一个招聘“平面设计”岗位的招聘者沟通，你点击此岗位点击“立即沟通”就可以和招聘者通过聊天沟通。
最后通过和招聘者沟通，或者给招聘者投简历，两方都比较满意，这个时候招聘者就会找一个时间通知你面试，面试通过你就可以上班了。
一个公司HR能建起一个四百多人的离职员工群，是种什么境界？
实话实说，建立起一个四百人的离职员工群，真的还没有到境界的地步。
我之前工作过的一家公司，员工流动率很高，公司员工总数维持在400人左右，但每年都会有100人左右的离职流动。有一个从这家公司离职的hr就组建了一个离职员工群，开始人数不多，也就三四十个人，基本都是该hr工作期间有接触且现已离职的人。但大概一个月之后，这个群就已达到了近400人的规模，原因有两个：一是，该公司离职人员确实基数比较大；二是，一传十十传百，进群的离职人员会拉他认识的已离职的人进群，这样很快就会聚集很多的人进群。
为什么大家都比较热衷进入离职员工群？说白了，离职的人绝大多数都对前公司存在一些看法和意见，有的甚至有些许的恨意。离职员工群正好为这些离职人员提供了一个吐槽的平台，大家在共同吐槽前公司的同时，还可以交流一些公司秘闻，反正都已经离开公司了，完全可以畅所欲言，没有任何顾忌。
综合以上，其实hr建立一个四百多人的离职员工群，如果是在很短的时间内，那么说明这位hr有一定的组织能力。但如果说到境界，我觉得可能这家公司的“境界”更高一些吧。