目前最全整套公司绩效管理制度
绩效考核与奖惩制度的区别？
绩效考核与奖惩制度的区别？
答：绩效考核与奖惩制度的区别是，绩效考核指的是公司对员工的工作成绩和工作效益的考核，而奖惩制度则指的是公司对各项工作考核，取得优秀成绩的员工予以奖励，对完不成任务，考核不合格或者是在工作中出现失误，影响了工作正常进行的员工进行惩戒和处罚。
企业如何打造最佳实践的组织绩效管理体系？
所谓最佳实践只是听起来高大上的一个忽悠词，绩效管理体系没有最佳只有合适，每个企业都是不同的，绩效体系也各有特点。
打造一个高效的绩效体系，几样核心构成是不能缺的：分离式指标库、绩效管理制度、流程表单（在好用的绩效软件中含这些，比如E绩效系统）
需要强调的是：指标必须匹配业务特点定制的，制度亦然。