怎么解决新老员工的薪酬差异
退休后第一次开工资怎么跟应开工资对不上？
退休后第一次开工资怎么跟应开工资对不上？
参保人员退休后，应从批准退休的次月起发给其养老金，这个惯例做法有明确的政策规定。而退休人员第一次所领养老金，与应发养老金对不上？这个“对不上”问题的形成原因，可能与社平工资公布时间有关联。
在社平工资公布之前的退休人员，按习惯做法须采用前年的社平工资，其计算结果为预发养老金。在这时，因作为计算基础的社平工资，公布时间均在每年6月底以后，在这种情况下，只可能出现预发养老金，不存在对上与否的问题。
在社平工资公佈后办理退休的，因计算基础明确，其它计算参数也业已到位，这才会真正让“应发”养老金走上台面，也就会随之出现第一次所领养老金，与“应发”养老金相对比，这才会让对不上问题悄然浮出水面。
面对第一次所领养老金，与应发养老金对不上，该怎么办呢？我以为，还是应通过本单位主管人员，主动与上级社保经办人员进行沟通，经过认真细致核查原始数据，弄清楚出现差异的来龙去脉。只有这样，才有可能去伪存真，找到呈现偏差的直接原因，也才会真正把对不上的问题解决好！
另外，对于这个“应发”养老金，也应实事求是的进行鉴别，毕竟这个“应发”养老金，它也是有来源、有根据的，也需要认真复核，进行查实验证。在通过双管齐下细致工作的基础上，相信第一次所领养老金，与“应发”养老金对不上的棘手问题，一定会得以园滿解决，会给养老金对不上者一个满意的回答！
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关于中人的养老金，新老办法差额的部分会如何发放？
先不提中人理顺退休金具体怎么补的问题，就说现在快五年了，这五年国家每年都在连涨养老金，可是中人理顺后要补发的养老金在这五年里没有按着当年的连涨方案进行计算呀？没计算在当年的连涨养老金之内呀？这个问题相关部门应该考虑到吧！