离职和辞职对于个人来说哪个合适
接到Offer，是该年前向现单位提出离职还是等到年后上班第一天？
接到Offer，是该年前向现单位提出离职还是等到年后上班第一天？
人情留一线，日后好相见。
如果已经拿到offer，尽快的在年前跟原单位沟通清楚，给单位一个足够的提前量，节后顺利的将工作交接完毕，到新公司上班。
工作中最恨什么？最恨人没交代，没责任心，光顾着自己，一声招呼不打，说走就走，辞职之后搞得人仰马翻，一片忙乱。你说原单位对辞职员工的评价还会好吗？如果这期间接到第三方背景调查公司对员工的调查，你觉得原单位会配合吗？如果哪天你在新公司混不下去，你觉得还有吃回头草的机会吗？职场中人，即使你不讲江湖道义，至少也要成熟，要合乎职场礼仪。
辞职前，特别是年前这个相对宽松的环境，和原单位的领导好好的沟通清楚，好好的谈心，感谢领导和原单位对自己的栽培，感谢这些年下来在工作上的帮助和支持，自己的辞职只是因为个人职业生涯的规划，和单位的福利待遇好坏没有关系，并承诺做好工作交接，让新人尽快上手。
既然已经决定辞职，就不要再掺合公司的任何人事斗争，公司的所有事情都跟自己没有关系，就积点口碑，赚点人品，留下个好名声。
春节假期没几天，不要不辞而别，顾己及人，做个成熟的职场人，你的职场道路会越走越宽。
老板正值用人之际辞职。合适吗？
你好，很高兴回答你这个问题，首先呢要分清老板和员工，怎么说呢，第一：要看你自己是否做到对工作尽心尽力，对公司一心一意，全力以赴为公司着想 ，这要做到了你就问心无愧。第二；要看老板是否有格局，是否看到员工的努力，是否能给到员工想要的。如果老板给不到你，这个也可以考虑。总之两者之间一定要互相沟通，一定要信任对方。做到问心无愧。