人际关系20条必备
在企业中，面对复杂的人际关系，受到一些人的排挤，一直无法打开局面，该怎么办？
在企业中，面对复杂的人际关系，受到一些人的排挤，一直无法打开局面，该怎么办？
谢谢悟空的【职场】领域考核问答。
有人的地方就是江湖，有江湖就有纷争。
在企业中，由于大家利益纠葛，人际关系有时确实复杂而微妙，当你一个处理不善的时候，就极有可能遭人排挤，如果你一时打不开局面，不用着急，时间是最好解决的良方。但如果像你所说，一直无法打开局面的话，你就该反思自身的原因了。
一、“先责己过、莫言人非”，分析一下被排挤的原因：
1） 为人行事喜欢比较高调、张扬
在企业这样的人一般都比较吃亏，除非你有极硬的靠山。要知道你每次高调的时候有多光鲜亮丽，你的同事就有多灰头土脸。谁愿意每次都这样沦为你的布景板？
2） 喜欢处处掐尖，不愿吃亏
“吃亏是福”，一个人在企业要学会自我吃亏，那才是真本事。
3） 动了不该动的人的利益
企业里人事关系复杂，当你在积极为自己谋取利益的时候也要左右平衡下他人，不是每次得到就是快事，有时候“舍”比“得”更重要。
4） 喜欢对领导拍马屁打同事们的小报告
适当的拍领导马屁没什么，同事最讨厌的就是那种马屁精，为了自己的利益出卖同事，眼里只有领导，这样奉承领导把同事当垫脚石，有谁不恨他？
5） 喜欢乱站队乱找靠山
站队就意味着你势必与不同阵营的人为敌，这样他们排挤你也在情理之中。
二、怎样扭转这被动的局面？
1、 用时间慢慢化解别人对你的负面看法，不要盲动，安心做好本职工作。
2、 在工作中遇到同事需要帮助的时候伸出你的援手，哪怕那个人曾经排挤过你。
3、 “少说话多做事”老人们的话也是职场经验之谈，好表现要看情况，要顾及周围同事们的感受。
4、 与同事们保持友善和睦的关系，主动伸出你的橄榄枝。
5、 在暂时无法打开局面的时候，还是要对周围的同事们保持友善，不要表达出你的任何不满，毕竟大家之间的关系都只是工作关系，时间久了自然会改变对你的态度。
在企业中不可能做到人人都喜欢你，但至少做到不要与所有人为敌。
作为一个在职场努力工作了20多年的职场老人，我非常愿意和大家一起分享我的职场经验与案例，帮助大家走出职场困惑。欢迎大家在评论区交流各自的职场心得和疑惑，我也会将尽力解答大家的疑惑，谢谢！
人与人的相处之道是什么？
答：人与人之间的相处之道是以真诚换真心。包容少不了，可是也要有原则，有底线，也不要一味的迁就。朋友之间互帮互助，同事之交淡如水，也就是说君子之交淡如水 ，如果碰到小人多打招呼，少来往。能避开的就避开，实在避不开的。也要礼貌相待。老话说的好，宁可得罪君子也不要得罪小人。