垃圾老板的五大特征
同事在工作中总是偷奸耍滑，跟老板谈话也是贬低别人抬高自己，该怎么办？
同事在工作中总是偷奸耍滑，跟老板谈话也是贬低别人抬高自己，该怎么办？
在职场中，这样的事情其实并不少见，但在我的经验中首先要确认几件事情:
第一，你在团队中的位置?这样偷奸耍滑的同事一般还有另外一种技能叫见风使舵。如果你是核心成员，他们必不敢说你坏话或是为难你，怕就怕你们水平差不多，而这位同事又长了一张巧嘴。所以，提升自己的核心竞争力是王道，根本不用在乎闲杂人等；
第二，这种伙伴在团队中的作用和关系。在很多企业，尤其是家族企业，一些员工仗着自己和老板有些千丝万缕的联系，就在那里自我感觉良好，有种主人家的感觉。有本事的人都在急于撇清关系以实力证明自己，越是极力表现越让人嗤之以鼻。
第三，你想做什么。清者自清，但也别忘了众口铄金。是自己做的事情，要详细记录，及时汇报，无论是口头上还是纸面上。越详细越好，不给人可乘之机。久而久之，自然比他升级快，职位高。那些杂音就漂不上来了。
提高自己的工作能力，千万不要在老板、同事面前说别人坏话，这样会让他们觉得你是一个小人，如果遇到这样的人你在他们面前讲坏话，他们也会提防着你。
日久便见人心，老板不傻。还有最简单的办法还是保护自己。
如果是他打扰到了你的工作。只要你自己足够精明做好自己工作的同时让对方知道自己是不好惹的。便让他耍他自己的滑你何必在意。
与人相处别想着改变别人，从来都是改变强化自己。
职场从来都是持久战，那种人不改变只会被淘汰。
所以那种人只是过客浮云。
你能看出的事，老板也能。你看不出来的，老板还能。
人抬人，人人高！人踩人，人人矮！背后说三道四的人是必将没有什么成就的
没有十足的把握不要惹他也不要戳穿他，即便有把握也不要总干这种事，毕竟得罪人，而且老板也不喜欢说人“坏话”的人。所以做好自己吧，那种垃圾人早晚有一天被发现而走人，不要因为这种人恶心到自己
职场上，如何面对一直向同事吐槽老板不好的人？
年轻时我也这么做过，经常跟同事说老板的坏话。后来年纪大了，发现这样也没啥用，就不再抱怨了。
01.不要成为别人的垃圾捅，付费也不行心理医生好像可以收费帮人排解不良情绪，同事不是心理医生，偶尔抱怨一下可以，长期成为别人的垃圾桶不行。我们只是同事关系，并不欠别人什么。
02.老板的好坏只看能不能按时发工资除非准备变成老板的家人，否则身为员工对其人品和做事都不必评价。员工的本分就是做好工作，老板的本分就是到时候发工资，如果要开除员工给赔偿，双方是非常纯洁的金钱关系。不能按时发工资的老板就不是好老板，其他与我们都没有关系。哪天老板违法，自然会有法律去解决他们，员工有自己的判断力不跟着犯罪就可以了。
03.无论对什么事，抱怨总是不太好的，但这又是本能的一部分，偶尔讲讲无妨偶尔抱怨一下，适当释放不良情绪应该是人性的一部分，有句话叫“哪个背后不说人，哪个人后无人说”讲的就是这个道理。虽然我们都知道抱怨不太好，可有时候就是忍不住，只要不扭曲自己，讲讲也无妨。年轻的时候，我也有过这种情况，跟同事、跟老婆抱怨公司的不好，直到有一天，老婆大人对我说：“你不要把不良情绪带回家！”当时我惊出一身冷汗，于是开始反思，年纪大了之后就很少抱怨了。还有一个原因就是：工作多年之后，我再也没有什么老板了。这是“张大志leo”的第541个长篇原创问答。兼容并蓄交织感性理性，无常商界一片有情天空！
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