程序员面试问题及解决办法
程序员通过面试,收到offer,入职在即,但是简历上学历不符,我该怎么办?
程序员通过面试,收到offer,入职在即,但是简历上学历不符,我该怎么办?
谢邀,关于你这个问题,两种解决办法,1,直接找人事明说,解释为什么不符,2,购买假的文凭。临时抱佛脚无非就是坦白承认和继续隐瞒,那关于这两种方法所带来的结果么,坦白的话后期会减少很多麻烦,毕竟你技术OK,几轮面试考核都顺利通过了,可能公司更需要技术过硬,毕竟程序员么,学历也未必是唯一考核标准,但你要有一个合理的解释为甚么提供虚假信息,公司用人对诚信这块是很看重的。继续隐瞒的话我建议你在上班的过程中去读个在职本或研,毕竟纸包不住火,早晚有露馅的时候,自己撒的谎自己要能圆才行,如果你买了假的文凭混过去了,而不在读圆谎的话,一旦公司非正常理由辞退你是一点办法也没有的,而且没有补偿,严重的还会追究你的法律责任,所以你要好好考虑清楚。
1、看得出来你很喜欢这份工作,要是贵公司很看重学历这一项,建议入职前解释清楚,拿出你的诚意说明这样做的原因,说希望贵公司能给予这么一个机会,一定好好做事,不负所望。
2、不建议你去做假学历,要是后面被公司发现了就不好做人了,还有就是你的良心也会不安,工作中会提心吊胆
3、如果真的不行就再另择其他吧
没办法了,如果公司很大就别做假毕业证了,带上真的去吧,看老板心情了,心情不好可能会辞退你,我建议你造假就造假工作经验别造假学历,不然碰到大公司面试上会很难受,大公司对学历管控比较严,喜欢查查,希望你能入职吧,
面试的时候,假如老板出题把你难住了,当你不知该如何回答时,会采取什么办法应付?
相信很多人在面试应聘的时候会遇到过自己不会或不懂的事情,那么此时的你该如何巧妙回答或应对?
先诚实回答自己暂时还没考虑出最佳答案。但如果直接等待下一个问题,这就可能形成无法更改的面试印象,企业需要的不仅仅是诚实,更需要解决问题的能力。当然这事如果不懂装懂的回答,直接连扳回的机会都没了。这时有两个解决思路:一个是让面试官启发你的思路,譬如你只是针对提出问题的理解,把这个“球”踢回面试官,面试官为了解释自己的问题,就会引申说明,然后可以沿着他的思路解释;第二个方法是,迅速思考面试官为什么要问你这个问题,想考察你哪个方面,然后你进行相似问题的确认,引导到自己事先准备的面试问题上。但这期间的语调和措辞非常关键,把自己的回答变成自己对问题的理解,就巧妙的回避了不会的问题,让面试官的思路跟你走,他就会跑到对你问题的评判上。
作为被面试的人,被考倒是很正常的事情,不必不好意思。如果老板出题把你难住了,就直接说不好意思这个问题我暂时还不会,但是我会弄明白的。先表明你的态度,不要自己不会还理所当然。
不懂装懂是最行不通的,人家面试官又不是傻子,这样你就彻底凉了
之前我从事IT行业,也经常做程序员的技术面试,这个问题实在是太普遍了,首先你们所处的领域一定很大,面试官的知识储备和你的知识储备一定不一样,或者说不明白的地方一定比你知道的多,当遇到面试不知道的时候就直接了当的说,这个问题不知道就好,基本也不会减分的,因为每个面试的人基本都有答不上来的问题,但是过于基础的问题还是要提前做好功课,应聘人员和面试官本身也是一个博弈,应聘人员也是要有窍门的,通常技术面试的时间不一定,除非特别好的, 一般也就是20分-30分钟左右,说的东西不会太多,你要尽量将面试官向你熟悉的领域引导,通常面试官会让你从一个你做过的熟悉的项目开始问起,注意你简历上写的项目,一定是你最最最熟悉的。回答的时候尽量可以多答一些,保持和面试官的一个互动,不要他说一个问题你答一个就好。最重要的,不要不懂装懂,不要扯的太远,一般面试官看你的简历基本过一遍项目就知道该问你啥了。