如何让办公室更有气氛
办公室怎么忍住不说话？
办公室怎么忍住不说话？
首先在办公室里是一个密闭的环境，大家都是在一起工作的同事，人与人之间都有一些很难说得清楚的事情，所以说尽量不要说话，
因为你每说一句话都会被别人听到，说者无心，听者有意，你们讲的一句话别人都会记下来都会到别的地方说你说的这样的话这样的话对你会很不利。
所以在办公室只要踏踏实实做好自己的工作，任何的话都不要说也不要讲，默默的记在心里就足够。
办公室同事吵架了,旁人应该怎么自处？
办公室同事吵架了，作为旁观者不要把自己牵连其中啊，不要去掺和，你向着谁，偏帮谁都是不对的，当然你可以说两句缓和场面的话，以免矛盾升级，安抚下吵架的同事，但是不要说谁对错的问题，不要激化矛盾，等双方冷静下来了，又会和平常一样的。
办公室开会氛围压抑紧张的句子？
办公室里，一开会各个不敢发声，氛围一度压抑紧张
办公室死气沉沉的原因？
1.办公室的人都很忙，各忙各的，没有时间说话或开玩笑
2.可能办公室的人彼此之间都比较生分，或者不熟惯，没有形成说话开玩笑的气氛
3.也许单位有规定，办公室内不允许说闲话，更不许开玩笑，自然死气沉沉
4.也许办公室内就一个人，没有条件形成活跃的气氛
职场的氛围不好，该怎么调节自己的心情？
气氛好了就努力工作提升自己和团队。不好了更要努力工作，因为这样才能锻炼自己适应复杂不良环境的能力。是金子，总会发光的。总会被人发现的
先要知道会做人和会搞关系，是在办公室好好生存的重要手段，但这决不是决定性的事情。自己做好本职工作，才是升职加薪的基础，亦是在办公室开心愉悦的根本。除此之外，还有以下办法可改善公司压抑的氛围。
1、学会赞美你的同事
同事是与你共同做事的人，也是工作接触最密切的人。每天抬头不见低头。与同事在一起其乐融融，像家一样的气氛，是很愉悦的一件事。但同事不像朋友，在日常的工作当中，要多一份担待和能承受多次误解。职场人要把握与同事关系的“温度”。最好的“温度”就是要多赞去美你的同事，让你的同事感觉你认同欣赏他，时间一久，这种“温度”会反过来给你温暖。
2、学会放过你的下属
不论你是高管或是基层的小组长，都算别人的上司。当然，你的下属也不会每个人都那么“听话”，也不可能没有失误或者错误，尤其是那些屡教不改的下属，和那些同你唱反调的下属，常常会让你光火，浑身不舒服。你会很想要找个机会教训他们。若这种想法付诸于行动，你虽然解气、解恨了，但是，走了一位“有刺”的下属，明天可能还会来一位穿着“防护甲”的下属。所以你不能要求下属们都让你称心如意，他们虽不能像上司一样能直接提拔你，但却是为你做事的人。只有下属的工作做得好了，你的工作才能好。放过你的下属，并在适当的时候给予关心和帮助。
3、学会欣赏你的上司
职场中人都知道，上司不是用来欣赏的，多数是用来烦你的。职场人最不喜欢的就是自己的上司。上司的一切行为，很难全是你认同的、满意的，甚至是你所鄙视的、厌恶的。但上司毕竟是你的上司，你不能改变。逃避、忍耐或者对抗，结果都不好。换个角度，用欣赏的眼光去看上司，上司在你眼中的形象可能会好起来，连带着你的心情也会好起来。
这时候你就要自我反省了。不需要这份工作你也可以跳槽了。
好好的提升自己技能，适当的跟同事沟通，必要时还要讨教一些老前辈的技巧！
学习知识充实自己，做好自己份内的工作