企业培训课程怎么讲
企业培训的课程来源？
企业培训的课程来源？
企业培训课程来源主要有二种途径，一个是企业结合岗位需要自编教材课程，二是从企业生产经营实际特点出发到市面上选取，无论那一种都必须从企业生产经营实际出发，并结合企业员工的状况去实施，而不是脱离实际需要去追求不切合实际的课程。
企业最需要哪些培训课程？
1、新员工入职培训：如公司管理制度：考勤制度、财务管理制度、人力资源管理制度等各项规章制度，岗位职责，工作流程。
2、商务培训：如商务礼仪培训等。
3、专业培训：如英语翻译、设计、销售、采购等一般专业的提升，主要是针对初中级专业技术人员。
4、针对中高层的总裁提升班、领导力培训等。
如何开发针对性强的企业培训课程体系？
首先要对企业目前发展的优势和劣势要有很好的掌握。企业培训一方面要展现给员工企业亮点或者说让员工有加入企业的荣誉感另一方面，以企业发展过程中存在的发展短板为隐形教材，让受训人员知道企业存在的不足，让其知道自己发展的注意事项和突破点。总言之，企业培训课要有灵魂，有信念，需兼顾企业和员工共同发展利益。