怎么询问hr应聘的进度
如何问hr是否考虑自己？
如何问hr是否考虑自己？
如果你有hr的电话，我个人认为你自己去主动打就可以了，如果己经笔试面试通过，你可以问一下我入职是否有进展？可以和人力资源说你有其他公司的offer等待选择。一般的公司人力资源是有一个流程吧，如果你有希望进入公司HR应该就会告诉你是否在这个流程中
hr小组人耽误工作进度怎么办？
如果对方人力经理的小组的一些工作人员因为自己的失误而耽误了工作的进度，那么这种情况呢，要根据相应的规定的规则规定和公司的规章制度进行相应的追责，看看有没有造成一些比较严重的后果，然后该究竟处理这些事情需要认真的去了解。
hr不回复怎么询问？
不知道你要询问什么信息，如果他不给你回复的话，你可以直接打电话问。
比如说面试完之后一段时间没有结论，你可以打电话问一下这个职位有没有什么进展，没关系的。
不过说实话，如果面试完之后碾轴还没有结论的话，那基本上你也没什么机会了。
前程无忧的投递进度分几步？
前程无忧，投递进度简历投递，简历到达，HR查收 ，HR简阅，HR感兴趣，HR确定通知面试。共六步。
在HR简阅中有细分为五颗星，一颗星代表简历不匹配，三颗星代表一般，四颗星代表对你的简历感兴趣，面试机率很大。
在前程无忧APP中，有的时候HR会给你留言，你要去APP中查看，直接和该公司沟通。提高面试机率。
求职者在智联招聘投简历之后，hr是怎么处理这些简历并通知面试？
作为一位从事人力资源管理工作超过十五年的资深管理者，面试过的求职者粗略算来轻松过万。我可以很负责任的回答你这个问题。
题主想要了解：
【1】你投递过简历，然后收到简历被查看的提示时，HR是已经看到了你的联系方式。如果你没有投递简历，收到被查看的提示，这个时候HR是看不到你的联系方式的，唯有下载你的简历之后HR才能看到你的联系方式。
【２】当求职者收到”有意向“的回馈时，是HR在智联平台上将阅读过的简历进行了待处理和不适合的分类，在智联的平台上对已阅的简历，有这个阅后分类的功能，HR将你的简历放至待处理文件夹时，你就会收到”有意向“的回馈。
智联招聘平台更是众多招聘渠道中效果非常显著的渠道。大多数的企业会将智联的招聘平台作为一个长期有效的招聘渠道与智联公司长期合作。不过，虽然你看到企业将很多的职位在智联上发布，但并非所有发布的职位都真的是正在进行招聘，所以，你投递的简历是怎么处理的，要分情况而定：
【1】在当前时期的确有需求的岗位：
对于当下正在招聘进行中的岗位，有非常着急和正常进度招聘的区别。非常着急的岗位，招聘专员基本上每天都会上智联进行查收和筛选，相对应的你的简历投递后的进度显示，基本上前一天投递，第二天就会被查看，如果合适就会接到电话或短信通知。
智联招聘的网站现在已经有了对合适的简历直接从平台上发短信给求职者的功能，所以，企业也会选择通过短信通知你面试。更多的时候是会通过电话通知你准时参加面试。
对于正常进度招聘的职位，基本上两三天内就会查收筛选完毕，那么，相对应的，你投递的简历也会在两三天左右的时间显示已被查阅，如果合适同样会接到招聘单位的电话或短信通知。
【2】当前并不急招，但仍有可能招聘可能性的：
招聘专员会过几天查看一下简历投递情况，看看简历质量，遇到特别匹配的也就适当的安排通知。所以相对应的，你投递的简历，可能会在几天后显示被查看。
【3】没有招聘需求，只是长期挂在智联了发布：
对于为什么没有招聘的需求，但仍然挂在智联发布的原因可能有很多，但无论什么原因，如果是这种情况的岗位，你投递了简历，基本上被查阅的时间长短就不能确定了，大多情况下，你的简历会石沉大海，偶尔有过了很久后被查看的进度显示，但是查看了也就查看了，然后就 没然后了。