怎么融入团队中
在实际的管理工作中，如何让自己尽快的融入新的团队？
在实际的管理工作中，如何让自己尽快的融入新的团队？
熟知这个团队的工作任务，熟悉团队里的每一个，工作上能独档一面，和同事们和睦相处，你就能得到团队的认可，就能很快融入新团队。
职场是个团队，如何让自己融入其中又不至于招致别人反感？
职场关系很微妙
融入团队最好的办法，是顺其自然，不要硬融。
初入职场的人啊，有个很大的误区，就是要逼迫自己迎合上级，迎合同事。
那我们换位思考一下，如果我是老板，我喜欢喝酒，你不会喝酒，你为了陪好我，大醉酩酊。
你醉了，我开不开心？
你可能以为，我都把老板陪到这个份上，拿命在融入，老板肯定喜欢我。
你把自己喝醉来迎合我，只说明了一点，你尊重领导，但是和你其他业务能力无关。
你醉了，我是不是还得担心你？是不是还要送你回去？
这是其一，第二，你光是在酒桌上用功，其他能力一塌糊涂，你说我要一个酒量又不行工作也不行的下属有何用？
现在的考核系统都很完善，一味的迎合是无法得到团队的认可的，必须要有自己的真实才干，你能为团队创造价值，团队才会接纳你。
价值的理解不要跑偏了，你进入职场，主要是为团队创造经济效益，其他的软实力很重要，但是仅限于某些特定的部门和行业，这个大家都懂的。
你好，很高兴能回答你的问题，对于这个问题我是这么想的，我认为是这样的。
1，想融入一个团队首先和团队的人搞好关系，积极做事，少说话多做事，不要怕吃亏。不要做一些出格的事情，更不要好大喜功，私底下多和同事交流，寻找一个有共同爱好的老同事做突破点，有了共同爱好和话题就容易融入团队。
2，平时主动亲近同事，可以采取糖衣炮弹的方法融入团队，所谓伸手不打笑脸人。吃人嘴软，拿人手短。就是这个道理，不显山不露水，这样应该不会招人反感吧。我的这些建议不知道能不能帮到你，也不知道对不对，。
如何融入一个陌生的圈子里？
每天都给自己足够的信心,你不可以没有信心,那代表自己也看不起自己.
每天不断地进行练习.比如多和朋友进行深入的谈心,多和陌生人交谈,以便提高.
语调要低沉明朗, 明朗、低沉和愉快的语调最吸引人，所以语调偏高的人，应设法练习变为低调，才能说了迷人的感性声音。
发音清晰，段落分明, 发音要标准，字句之间要层次分明。改正咬字不表的缺点，最好的方法就是大声地朗诵，久而久之就会有效果。
说话的语速要时快时慢，恰如其分。遇到感性的场面，当然语速可以加快，如果碰上理性的场面，则相应语速要放慢。
懂得在某些时候停顿,不要太长，也不要太短.停顿有时会引起对方的好奇和逼对方早下决定。
音量的大小要适中, 音量太大，会造成太大的压迫感，使人反感，音量太小，则显得你信心不足，说服力不强。
配合脸部表情,每一个字，每一句话都有它的意义。懂得在什么时候，配上恰当的面部表情。
措词高雅,尽量避免脏字,不用动不动把口头禅拿出来,那也是一种不成熟的表现.
不用讲别人的是非,因为说是非者,必是是非之人.
可以适当说别人的好话,不用担心没有人听到.
不要吹牛,当朋友有事情来求你的时候,那你该怎么样呢.
如果不是很漂亮,也没有什么气质,那么微笑是你最好的朋友.
尊重你身边的每一个人,包括门卫和扫地大妈等等.
有时候不用高谈阔论,多些聆听,少说话.
要有礼貌,礼让,这是表现你的良好修养基本条件之一.
换位思考,站在别人的立场去想每一个问题.
做什么事情都好,抱着学习的心态,这样会使你事半功倍.
不用什么时候以我来做主语.
不要埋怨,多请教,不用太过张扬自己的个性,不狂妄.
可以相信,但是不可以依赖
用心去对待 用心去珍惜你身边的每一个人.
不用太过于斤斤计较,有时候吃亏就是占便宜.
做人有原则是对的,但是原则是给你灵活运用的.
在一个新的环境中老前辈给你耍耍脾气是很正常的，你要不知疲倦的乐着陪着，抱着我就是爱笑看你能把我怎么样!
先要学会仔细观察，看看那位比较适合于自己去交流，认识一位圈了的人，慢慢的就能深入了解了。这也不是着急的事情，慢慢来。
其实我也很害怕走进一个陌生的圈子里的，但是，生活既然要求你这样做，总是有他的道理的。加油吧，除了这句话，我也没什么好说的了
和人来往确记要能礼貌待客，要能忍能让的话，走到哪也尽是朋友!
记住自己的工作是什么，记住自己的身份是什么，记住自己的言语该什么，记住自己的个性是什么。记住微笑还在么，想着身姿还对么，明白陌生的是你还是他们。
相信时间可以改变陌生和一切.
中庸之道不偏不离.到哪里都会和别人相处好.