团队管理的十二条铁律
餐饮管理十大铁律？
餐饮管理十大铁律？
第１条铁规：公司利益高于一切
第２条铁规：团队至高无上
第３条铁规：用老板的标准要求自己
第４条铁规：把事情做在前面
第５条铁规：响应是个人价值的最佳体现
第６条铁规：沿着原则方向前进
第７条铁规：先有专业精神，后有人才
第８条铁规：规范就是权威，规范是一种精神
第９条铁规：主动就是效率，主动、主动、再主动
第10条铁规：任何人都可成为老师
执行力的五大铁律？
1、服从法则：以服从为天职；
2、目标法则：当你眼里只有自己的目标时，才能不受其它东西诱惑，也不会迷失方向；
3、速度法则：明确了自己的目标后，只有行动才能让认知和结果更加完整。
4、团队法则：利他就是利已；
5、裸奔法则：没有退路，才能出自本能的往前走，才会全力以赴，而非尽力而为，尽力而为与全力以赴，看起来差不多，其实差很多。
职场如何掌握中庸之道的精髓？
古人流传下来的理论，不管过去多少年，它都有着必然存在的意义，也存在着我们需要学习的内容。而中庸之道，则是我们“为人、处事”的重要权衡，放在职场中则更为鲜明，因为为人处事是职人每天都要做的事情。我个人认为：“职场中要想掌握中庸之道的精髓，就应该先清楚它给现代人带来的教诲！”
何为职场中庸之道《论语·庸也》中说到：“中庸为德也，其至矣乎。”翻译过来的内容就是：做事守中，不偏不倚的品德，大概是最好的。
中庸之道是古代唯心主义哲学观点论，是人生的大道，包含有人生、事业、生活的三层理论。
实际上用我们现代人的直观看法来剖析，重点就在于‘中庸’二字上，将它分别运用到人生，事业两个方向之中，即可得出职场上中正、平和的衡量基准。
即是：
01 人生中正平和，不偏离初心不偏离目标，保持本心持续发展，不走歪路。
02 事业中正平和，守礼守理遵守理智判断，保持一颗公正中正的心态，不走歪路。
03 中指好，庸同用，指人要有一技之长，又指坚守岗位，在其位谋其职。
中庸之道是大道，对于现代人来说，大家理解的方式都有所不同，但放在职场当中却近乎相同。
职场中庸如何把握第一点：职场宏观中庸
人生中正平和，是指我们在人生路上，追寻目标而不动摇，保持自己的主张，是持之以恒的成功之道，这放在职场中就是一条铁律，因为我们都清楚，职场追寻目标是怎么一回事。
直接举个例子说明：
秋小羡希望成为这条街的商业霸王，那么他的目标应该是在这条街上，就应该顺着这条笔直的接到去发展，而如果他偏偏跑到隔壁街道去开店，那么就算偏离本心目标，失去中庸。这就好比我们职人希望获得升职加薪，并以此展开奋斗追求，但如果不能坚持本心，经常半途而废，那么就等于是偏离中庸之道，偏离人生大道。
毕竟经常半途而废的人，大多都没有什么出息，是缺乏自信心，能力不足的表现。
现代职场的半途而废有许多特殊情况造成，但这些情况也万变不离其，偏离本心即失去中庸。
第二点：职场微观中庸
事业中正平和，是指我们在事业中工作中，守礼守理遵守理智判断，始终保持清醒头脑，不被特殊情况所诱惑，而做出有失本心的判断。
直接举个例子说明：
秋小羡是团队中的骨干，而团队中又细分为左右两派，双方都想要拉拢秋小羡加入阵营。A阵营较弱，B阵营较强，但A阵营给出的筹码更好，而B阵营更有机会获得发展。秋小羡心中更希望事业得到发展，那么就要遵守本心，选择B阵营。我们都知道职场当中，存在着各种各样的竞争，有时候想要不站队并不现实。那么在不得已的时候，依然是要遵从本心，保持清醒头脑，做出最合理最有效的选择。
当然我们也可以保持更高层次的中庸，那就是不加入双方阵营，但是这种“中庸”放在职场上并不是最妥当的，所以要根据具体情况而采取变化。
第三点：职场个人中庸
中庸二字拆分开来，就是中用二字，是指人要有一技之长，在坚守岗位的同时，也要谋求自身发展，这三者相辅相成，才是合理的职场中庸。
直接举个例子说明：
秋小羡在某个职位上积攒下了丰厚经验，拥有了属于自己的专业领域，能够很好的完成自己的任务，那么他需要做的，就是在保持自身能力的同时，向上谋求发展，靠近本心目标。上下求索不知求知，是一名职人的基本觉悟。
现代职场中，有不少职人本事不小，却始终扎根在一个职位不求上进，或者说他们不知道该如何晋升，但实际上这就已经和中庸之道偏离，因为你的本事没有用出来，那就是无用。
小结：中庸之道在职场中分为三个部分，但归根到底还是保持本心最为重要，不被特殊情况所左右，动摇本心走上歪路。做到笔直向前，中正平和，便是职场中庸。
如何把握职场中庸的精髓职场上的中庸之道，对于每个人来说都有所偏差，但归根到底大同小异，因为大家都有个共同的目标，那就是为了升职加薪，获得更好的薪酬回报。
那么你需要做到的事情就很简单，将你想要的东西挖掘出来看清楚，遇事的时候多朝它的方向进行思考，最终得出的结论就不会左右太多，即便是出现偏差，也能快速的进行弥补挽救。
职场上的中庸之道，并非让职人做个老实人，而是根据现实情况，做出最中正的选择，这个中正，指的就是职人的本心初心，它可以是目标，也可以是操守，也可以是底线。
以上内容供参考，不对的地方请指正
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