智联上怎么快速找到工作
普工最喜欢在哪个网站找工作？
普工最喜欢在哪个网站找工作？
在我的印象中，普工都不会去网上找工作，他们都是靠熟人带去自己的公司工作的。不知道别的地方是否这样，至少我家那边几乎都这样。
我家住在农村，村里人的学历都不怎么高，普遍初中水平（我说的同龄人，我90后），可能也就我跟我哥学历高点，普通大学毕业。
不是说我跟我哥有多聪明，当时很多读书非常厉害的人，但他们都自愿或者不自由的去打工补贴家用了（家里穷没办法），而我们俩坚持下来了（我是被爸妈逼的），虽然家里也没钱（三个孩子读书），但我爸妈不想我以后过他们一样的生活。
其实，在当时，也是有不少父母知道读书的重要性，想方设发存钱给孩子读书，希望他们可以通过上大学走出大山。可是他们都败给了周围的环境。
还记得，在我还在上初中的时候，有一群比我大的亲戚早早就步入打工者行列，他们过年回家时，一个个打扮的光鲜亮丽，给人一种打工就能实现财务自由，有花不完的钱，这让许多在金钱里挣扎的年轻人心生向往。
答主就是其中一个，小时候因为家里穷，学费交不齐，每年还要买校服，爸妈又没钱给，一拖再拖，天天被老师点名，那感觉让人真的很无奈，所以在姐姐打工回来之后，我也强烈要求跟随，不过被爸妈阻止了，现在，我非常感谢我爸妈。
不仅如此，村里还兴起了一些颠覆读书人命运的言论。比如与其拼命给孩子存钱读书，还不如让他们去打工，还可以多挣几年的钱；因为这句话，我们那边绝大部分年轻人，初中或者初中都没毕业就跑出去打工了！
再比如，女孩子迟早是别人家的，让她读那么多书干嘛；仅这两句话，我们村喜欢读书的女孩子（我表妹）读不上书，考上大学了，爸妈不愿意给学费，将她锁在房里两个月（错过报名），甚至让她初中刚毕业的妹妹辍学了，现在她恨死她妈妈了！
回到正题，我们继续说那些普工找工作的事情。
在我们家那边，普工都是成群结队出去找工作的，一方面，可能是觉得在一起相互有个照应，另一方面可能也是受中国的人情关系影响。
在他们心里，有朋友在的公司，知根知底不容易被骗，再者，跟着朋友，他还可以照应你，给你工作上的帮助。
第三个原因，依赖性。受惰性思维的影响，很多时候，有人能帮你解决的事情自己就不愿意动脑子，长此以往，他们就会主动找那些已经有公司的人，请求带进厂里工作，不想自己主动找工作。
最后我再说说为什么我说他们不通过网络找工作。第一，受思维影响，较低的学历，让他们在对各种网络的应用上相对缺乏。他们会习惯性的到一个工厂集中的地方，直接走过去看，询问是否需要普工。
第二，惰性思维。懒惰让他们根本不愿意找工作，只想依靠人际关系，让朋友介绍进厂，中间根本不存在找工作环境，只是一个人际的往来。
第三，主动性缺乏。即使你把网上的招聘信息通过微信发给他了，他也不愿意自己主动去联系。只等着你把所有招聘信息告诉他，然后判断自己越不愿意去。
以上是我根据经历总结出来的结论，仅个人观点，不喜勿喷！
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正确找工作的方式？
正确找工作方式如下
1、招聘会
招聘单位集中，可以直接与企业进行了解和交流，参加现场招聘会你不会担心你没有面试机会，一般招聘会都分行业，企业招聘都相对同一时间比较集中，招聘工资待遇，岗位要求，及工作职责都是透明的，现场面对面交流，您看中哪家就可以坐下了和该公司交流，如果意愿双方达成，甚至马上都可以到公司去参观，下午就可以入职也是有可能的。
同时你在现场招聘会也不用担心上当受骗，一般参会企业招聘资质和招聘信息在预约展位之前都是由人才市场审核确定了真实有效，并且都是由企业方HR或者人事部门直接过来招聘，当然如果你真的发现有欺骗性质，第一时间直接找到招聘会举办方解决。
从源头上能得到控制，而网络上就不能解决及时性和有效性的问题，很多小伙伴还会上当受骗的情况，因为网络发布一般企业HR都有高于实际的工资标准来吸引求职者。你投递简历了不一定得到面试机会。而且多久都得不到回复。
2、专业技能的媒体
这种求职方式比较有针对性，能够帮助求职者了解到本行业的相关信息，找到自己心仪的工作。但是效率不高，信息渠道狭窄，并且属于专业技能的求职方式。
3、人才交流中心
人才交流中心推荐的单位都经过筛选，用人单位“质量”有保证，上岗之后的相应保障也不必担心，而且费用低廉。但单位数量有限，而且提供的岗位以中低层次居多。
4、老师和朋友及同学推荐，各种社会关系找工作
通过各种社会关系找工作，招聘同等条件下，可能被优先录用。但是，靠关系找到的工作求职范围较窄，可能仅限亲朋好友的工作领域。