现场5s管理不足及改善
5s专员面试技巧？
5s专员面试技巧？
求职应聘的个人精神面貌：不管是求职应聘哪个岗位，你自己精神面貌要好，穿着正式一点以及个人卫生等起码整体做到整洁干净，面部表情要饱满，应面带微笑对人，眼睛不要直视对方也不能不看对方（会让对方不舒服或显得不够真诚），说话口齿要清晰，语速不要过快，要显得稳重，拿东西或接物要双手，还有一点细节很重要就是出入办公室要关门，且关门的声音要小。
做好专业功课：求职应聘之前对5S这个岗位基本的知识点要了解，如5S的起源、5S基本概念、5S推行的最终目的、5S推行的好处等等，以免面试人员对你提问相关专业知识。
吸引注意力和表达自己专业性：专业性进公司大门开始多关注该公司的相关有特色的事物，如颜色、工作服、环境整洁度、科室牌、大门、装修风格等等，在回答问题后可以简要说说对公司的第一印象等等，会让别人觉得你有思想的人。回答问题的时候还应注意多说一点关于5S管理专业术语，以体现你的专业性，如目视化管理、超市化管理、标准化、企业文化、素养等等。
5s列举几项难以克服的不良习惯？
实践#345S#34运动
#345S#34运动兴起于日本。其中的5个#34S#34分别是日语#34整理#34、#34整顿#34、#34清扫#34、#34清洁#34、#34素养#34用罗马音表示时的首音。在不同的企业里，人们对于#345S#34各有不同深度或不同侧面的理解与诠释。但可以肯定的是，#345S#34已经成为工业企业里一套关于现场管理的基本常识和基本技能。
#345S#34的定义-
1、整理：将工作场所内的所有物品都区分为#34必要#34与#34不必要#34两种，并且把不必要的物品立刻清除掉。
2、整顿：把工作场所内必要的物品按照#34定品#34、#34定位#34、#34定量#34的原则摆放好。
3、清扫：把工作场所内看得见和看不见的地方都擦扫干净。
4、清洁：通过持续的#34整理、整顿、清扫#34，维持工作场所的整齐和洁净。
5、素养：正确地遵守事先定好的规则，养成良好的工作习惯。
当然，仅仅知道这几个定义是不够的，因为#345S#34与其说是一种理论，倒不如说是一种实践活动。我们只有在实践过程中才能真正体会到它的真义。
常见的不良现象
在生产现场中，经常见到的不良现象有：
一、工作人员穿戴不整。如男员工头发蓬乱，留长发，或衣服敝开；女员工头巾脱落；鞋子拖搭，衣服肮脏等。其不良影响有，
1. 有碍观瞻，影响工作场所的气氛；
2. 给人懒散随便的感觉，影响工作士气；
3. 穿载不整齐不统一，由于不容易识别而妨碍可视化管理；
4. 在某些场合，如加工车间，穿戴不整容易发生危险。
二、机器设备摆放不当。如生产线上的设备阻碍作业者的动作，或设备的个别地方向人行通道伸出而阻碍行走；运输工具停在区域线以外等。其不良影响有，
1. 生产线设备摆放不当会使作业流程不通畅，影响作业效率；