怎么才能讨老板喜欢
职场中什么样的老板受员工欢迎？
职场中什么样的老板受员工欢迎？
什么样的老板受员欢迎?我觉得像华丰创始人任正非那样的老板最受员欢迎!为什么?
一是股权激励制度，本人打工多年，对于每月拿的那点固定死工资，慢慢的已经麻目了，饿不死，也还算穿得起，但发不了财，生不起病，看不到前途，未来看得见，就那样了。听说任总只占华丰公司的1.4%股权，其他的全分配到员工中去，能者多得，一下了就让大家有了主人家的感觉，努力拼业绩，多得分红，想想就让人期待，如此老板如何让员工不受欢迎?
二是员工在公司打工，说白了就是为了那点工资，谈梦想，求发展那是老板的事，员工的理想不用上班谈，我们的理想是不上班。打工不可能是冲着老板去的，所以说一个公司老板要想受到员工的欢迎，还是得看公司的福利如何!
三有人说老板的性格和善跟严厉与否，这也影响到老板是否会受欢迎，当然有部份原因，但影响不太大，毕竟一个公司平时能跟老板接触到的并没几个人，对一般员工来说一年到头也没跟老板说得上一句话，所以老板的性格并影响不了员工，只影响公司的走向而已!
四还是想想怎样让自己当上老板吧，对于很多公司来说，大部份员工拿的都是死工资，并没有多少心目的好老板!干活吧!别想得太多了!
一个受上司欢迎却不受同事欢迎的人，到底该如何看待？
九型人格中的2号人格，叫做赋予型人格，也叫做讨好型人格，这是一种天生专注于别人对自己看法的性格，这类性格的人，其自身价值观就是获取周围人的认可，而当其在领导与同事的权重中，更多的偏向于领导的时候，就会比较专注于获得领导的认可。
对待这类人，大可以利用其性格特点来改善彼此关系，当同事能够给予TA足够认可的时候，TA自然也会用比较好的态度来回馈于同事，但如果同事都不给予TA认可，TA就只能更偏向于领导，其实对双方，甚至包括领导在内的三方都不好。