跟同事吵架了怎么办
和同事闹矛盾了怎么办呢？重点是以后怎么相处啊？
和同事闹矛盾了怎么办呢？重点是以后怎么相处啊？
同事之间相处时间过长，因为工作或者个人原因在公司闹得不愉快那么在和同事闹矛盾后该怎么办呢，因为同事在公司低头不见抬头见，长期关系处不好会对工作产生不好的影响，如何缓解这种同事间的矛盾关系。
1，闹矛盾的双方在处于冷战阶段的时候，如果有人能够主动站出来缓解这种矛盾关系，其实双方是很容易达成和解，使关系得到缓和的。一般同事之间如果有工作上或多或少的联系，缺乏沟通会使很多工作不能正常进行。
2，就算是在矛盾期间也不能因为双方之间的关系问题而影响到正常的工作，同事在工作上出现问题，主动上前帮忙解决问题是很好的缓解同事间矛盾的契机，要抓住每一个这样的机会。
3，借助第三个共同认识的人来缓解双方的矛盾关系，解决方案由带三个人约双方吃饭，看电影，或者是聊有共同兴趣的话题，双方有了沟通的机会，加上第三个人的从众调节，双方的关系也是非常容易得到和解的。
和小人同事吵架后怎么处理？
还是和解为好，要让他们的野心不得遑。
男女是同事关系吵架了怎么办？
1.平复心情。争吵没有胜利者，反而会让双方都很伤感，焦虑，影响工作，这种负面情绪不能留着。无论是谁的错，争吵之后，想办法调节情绪，平复自己波动的心情。可以找其他同事，朋友倾诉，发泄，还可以，出去散散步，散散心。或者，通过听音乐，出去运动来转移注意力，忘掉不愉快。
2.主动道歉。分析是什么原因导致了这次的争吵。若是因为自己一时冲动，说话失误，得罪了别人，尽快主动找对方道歉，弥补错误。一方面慰藉了自己的良心，另一方面弥补了形象，最重要的是维护了同事之间的关系。
3.如果是对方以尖酸刻薄的语言挑起矛盾，使你自尊心收到伤害，而且还不觉得愧疚，最好跟这种人划清界限，不予理会，用自己的宽容去鄙视他。对这种人不记仇，要学会尊重侮辱你的人，用自己宽容的心感化他们。苍蝇不叮无缝的蛋，还要努力工作，不断提升自己。
4.及时沟通消除误会。有时候彼此不了解情况，产生误会从而引发争吵。此时就要及时沟通，问清楚对方为何对自己无礼，刻薄。可能是你或他，当天身体不舒服或者心情不好，状态不佳，不配合合作。也有可能是相信了流言蜚语，产生了偏见，从而对你态度冷淡。窗不擦不亮，话不说不明，所以，找个时机好好跟对方交流思想，增进了解，联络感情，消除误解
5.专注于解决问题，而不是推诿责任。当一起完成任务，遇到一些难以解决的问题时，头脑发热，责怪别人会引发冲突，不但不能解决问题， 严重影响工作效率，还会影响同事之间的关系。此时就需要冷静下来，安抚情绪，开导大家耐心分析问题出在哪里。