国庆节假期加班工资怎么计算
2021年国庆哪天有加班费？
2021年国庆哪天有加班费？
2021年国庆节1号到7号上班的话都有加班费，由于国庆节是我们国家的法定节假日，从1999年又宣布国庆节全国人民放假七天，这样10月1号到3号其中任何一天上班是平时上班工资的3倍，10月4号到7号的任何一天上班是平时上班工资的2倍，这个是劳动法规定的。
2021年国庆节4号5号算加班吗？
2021年国庆节四号五号算加班吗？回答：2021年国庆节四号五号不算加班，因为国家的法定节假日只有三天，那就是一号，二号，三号，而四号，五号已经不是国家的法定节假日了，四号五号不算加班，所以说2021年国庆节四号五号上班是不算加班的。
2021年十月份加班如何计算？
国庆长假了，当大多数人开启逛吃逛吃模式的时候，有些同志仍坚守岗位，加班工作。近日，市人力资源和社会保障局发布提醒，国庆加班工资应该这么算：10月1日至10月3日为法定节假日，加班需另支付3倍日工资；4-7日，实行标准工时制的企业可选择给予补休或另支付双倍日工资。
国庆节加班7天，加班费按21天算，还是17天算？
我国庆节加班7天，法定节假日加班按3倍工资算，是不是可以拿21天的工资？但是我们公司人事说，法定节假日只有前面3天，后面是休息日应该按2倍工资计算，所以加班费是17天。是真的吗？有什么依据吗？
国庆节的加班费怎么计算，要按国家规定来执行。《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
国家节法定假日是三天，如果在1，2，3号这三天加班，应该支付本人日工资300%。
如果在4，5，6，7这四天加班，用人单位又不给安排补休的，应该按本人日工资的200%支付。而不是按300%%支付，因为4，5，6，7号这四天属于公休日，不是法定假日。
如果这七天全部加班了，后四天又不能安排补休的情况下，合计发给工资是17天。
所以，你单位人事部门的解释是正确的。也是合法的。