教师如何增加自己收入
退休教师增加养老金还需要职称等证件吗？退休后还需要职称证件本吗？
退休教师增加养老金还需要职称等证件吗？退休后还需要职称证件本吗？
感谢邀请，更感谢楼主的提问。
楼主你好，退休教师增加养老金还需要职称等证件吗？退休以后还需不需要用到职称证件本呢？这个问题我可以很肯定的告诉大家，养老金的增长是针对于全社会所有的退休职工，那么只要是你在退休第2年开始都可以享受到基本养老金上调的待遇。并且从2016年开始，那么这个机关事业单位养老金的调整和我们企业单位的养老金的调整都合并进行调整了，所以说每个人养老金的调整是不需要提供任何的证件，他会根据你自身的累积养老保险的参保年限来自动核算你养老金的调整待遇。
所以说我们退休以后，那么这个职称待遇实际上就没有任何的作用了，因为本身作为退休人员来讲，基本上如果说你在退休的时候办理退休金待遇，他核算了你的职称津贴，那么你就将来会永远享受到这个职称津贴的待遇，但是你在办理退休的时候没有核算到你职称的待遇，实际上退休之后这个职称的待遇也是没有任何的作用了。
当然有些返聘的退休人员，实际上他如果说要返聘了一些同类的工作单位，那么提供这样的职称可能会有一定的作用，但是如果说自己退休以后，今后不打算继续工作也不打算返聘，在工作单位的话，基本上这个职称是没有任何作用了。
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所在学校，如果绩效工资只是幌子，低职称教师，该怎么办？
如果真的是这样，那低职称教师或许真的就被“幌”住了。从2012开始实行的公办中小学教师的绩效工资实际上一共分为两块。
一块占绩效工资总量的70%，也叫基础性绩效工资，平时就随着个人的工资按月发放到手。这一块绩效工资是和个人的工作年限和职称高低有关系。当然了，工作年限长的，职称高的教师，必然要高一些。至于会高多少，那就要看具体的职称和工作年限了。下面是我们这里在刚刚实行绩效工资时，有关文件规定的具体情况。请看下图：
比如，同样是20年以下的教师，助级职称教师的基础性绩效工资要比中级职称教师的少64元。不过，现在的这种差别可能会随着绩效工资总量的增加还要大一些。可见，同样教龄的低职称教师这种绩效工资要少一些的。
另外一块占绩效工资总量的30%，也叫奖励性绩效工资，一般是在学期结束、经过考核之后打卡发放。
像这种奖励性绩效工资，其实，我们这里在考核分配时，是不考虑职称高低和教龄长短的。一般情况下，是按照教师的考勤、业绩、工作量和师德师风等方面进行考核的。
不过，学校领导在最终分配中还是要当家的。特别是有的网友反映，看大门的教师也会和一线上课的教师一个样，而且，凡是看大门的都是高级职称教师，是校长的关系户。
但是，我相信，这种现象在我们这里基本上没有，即使有，也是极其个别的情况。
如果真的在某些学校发生了这种现象，低职称教师不仅因为职称低在基础性绩效工资上似乎被“幌”了，而且，在奖励性绩效工资上可能也被“幌”着了。
怎么办呢？说真的，不好办！只能想方设法地提高自己的职称了，或许这就是解决之道。