新人工作注意些什么 新人刚上班就怀孕了，在单位发展还有希望吗？是主动辞职，还是静观其变？

新人工作注意些什么

新人刚上班就怀孕了，在单位发展还有希望吗？是主动辞职，还是静观其变？

新人刚上班就怀孕了，在单位发展还有希望吗？是主动辞职，还是静观其变？

看是什么性质的单子了。如果是大型国企和央企，你大可放心，该给你的假一天不少。如果是外资企业，就要看入职时签订的合同了，有没有约定女职员几年内不能请产假。如果是民营小企业，直接辞了也不怕，这样的工作等孩子入园后，再出来找个工作就行了。

在新人入职时，HR应该做什么？

分享几点大家没有说到的：1.尽可能找一个人带新人，俗称师傅。哪怕这位新人已经在该岗位工作多年了，但是每家公司的情况不一样，需要带着新人进入工作状态。如果没有工作经验的，还要手把手教一段时间。2.新人刚来，会有陌生感和不适感，所以要安排同部门的人多点关照。3.可以举办小型的迎新会。4.给新人安排相应的培训。等等！多花点心思，多点关注，新人的成长就更快，留存率就更高！