双休结束明天上班如何邀约面试者
深圳富士康招募中心一般是什么时候招工，上午还是下午？
深圳富士康招募中心一般是什么时候招工，上午还是下午？
一般周一至周五，早上八点过后都可以，但是一般应聘的人非常多，就算是面试官通知你早上八点，你也要早点去排队，不然每天的名额是有限的，招完即止的
周五面试大概多长时间能通知？
如果他们公司不是双休的话，可能第2天就可以得到通知，但如果说是提前通知的话，大概会2~3天就有一个具体的结果，进入下一轮面试。
面试时怎么向面试官提问题？
第一：可以问面试官你所应聘的部门有多少人员？基本上根据这个部门员工的人数，你就可以大致了解他们的实力和规模，甚至是预测出他们这个部门目前处于一个什么样的水平和状态。
第二：问下你应聘部门员工的待遇一般处于什么样一个水平？这个一般得不到准确的数据，但是可以得到一个大致的范围，这样对你之后的工作待遇，你心里也就提前有一个底了，是去是留，你自己根据自身情况去把握。
第三：问下应聘部门员工是不是刚入职的？当然，这个你可以委婉点去问，比如：咱们部门的员工，也是最近应聘的吗？要保持微笑的姿势！如果是刚入职的，说明这个部门刚经过大换血，或者是新成立的部门，或者是一个流动性很大的部门，这些情况都需要你自行斟酌。
面试时该问哪些问题？
第一个问题应当问面试官“贵公司是做什么的？”知道一个公司是做什么的才能最终决定是否要来这个公司上班。
第二个需要问的问题是自己的工资是如何多少以及关于工资、其他福利待遇的问题。工资和福利待遇是一个最终能否选择这份工作的关键性要素，所以一定要问清楚，避免最后去上班了却拿到自己不满意的工资。
第三个问题要问假期和休息的事。有一些公司是双休，而有些公司却是单休，还有一些公司会提供探亲假、带薪年假、婚丧嫁娶假、带薪旅游假等等，而有些公司则没有，这个问题也要问清楚。
第四个问题要问自己的晋升空间是什么，有哪些晋升平台或者途径。一个人长期全面发展，自然会遇到晋升问题，不可能一进公司是什么职位就一直是什么职位，因此在面试的时候应该问清楚。
第五个问题要问自己试用期是多久。试用期的规定虽然《劳动合同法》中有一些规定，但有的公司会在不违反法律的情况下做一些小的变动，因此需要问清楚自己的试用期是多久。
第六个问题要自己具体承担的工作内容是什么。虽然公司的招聘公告上会有提及，但是招聘公告上的叙述往往比较笼统，因此在面试的时候需要问问，做到再次确认自己的工作内容。