工作中遇到瓶颈的最好方法
工作永远做不完，我该如何打破职场瓶颈？
工作永远做不完，我该如何打破职场瓶颈？
先把自己放空一下；调整心态很重要，有条件的话可以出去旅游一下；离不开的话，找好朋友倾诉一下，我每次不开心的时候就喜欢逛街、吃点好吃的、买点自己喜欢的东西；不然怎么办呢，上有老下有小的，不允许我太放任
招聘工作做了三年，感觉遇到了瓶颈，有什么好的建议？
本人在现有公司工作差不多三年，我们公司是做高端女装品牌的，第一年工作主要是人事专员岗位，除薪酬绩效模块不涉及到外，其他模块均有涉及，后来由于公司业务发展迅速，由最初的115人上升到如今的180人，我的工作内容和模块也发生了改变，主要负责招聘工作，日常工作就是搜索简历、邀约面试，如果需求比较少的情况下就感觉其他事情做了，现在本人很苦恼，感觉自己已经遇到了瓶颈，但是不知道从而下手，虽然也在看招聘相关书籍，但是仍然觉得迷茫，而主管领导对招聘模块也并不精通，只是让我自己提相关需求，她来支持，所以希望大家能给点建议，招聘遇到瓶颈了，从哪些方面突破，有什么途径和方法？谢谢大家。
招聘工作除了要满足公司人员需求，还核算一下 你现在的人力资源成本是多少？
即面试成本多少？试工成本多少？
如何提高沟通到面试的转化率？
如何提高试工的成功率？