100个面试技巧
长时间没有收到面试结果通知，面试者怎么询问比较合适？
长时间没有收到面试结果通知，面试者怎么询问比较合适？
结合我十多年的人事经验，帮你分析和建议如下：
1、一般情况，长时间没有收到面试结果，说明面试可能没有通过。从人事招聘的角度，应聘者面试后，如果比较满意，会在一定时间内（比如一周）通知进行下一轮面试，如果不满意，就不会通知了；
2、当然，也不排除面试单位，因为核人者以及主管领导外出，无法安排下一轮面试而导致没有收到面试结果的情况；这样，面试者如果对该公司比较满意，非常想知道面试结果，也可以非常真诚的打电话与通知你的人事专员了解情况；
3、还有，即使通过了解知道了这次面试没有通过的原因，如果你非常渴望能进该公司，你也可以做进一步的争取。如果你还基本符合该单位的要求，这次不录取的原因还是可以改善的，再加上你对公司的认同和对岗位的渴望，以及你的真诚，或许，你会获得再一次面试成功的机会。
祝你面试成功！
面试时，为什么面试官都喜欢问“你有什么优点”或“有什么缺点”？
面试官就是问你有什么优点或者是缺点的话他肯定是有一个自己考核的原因在里面。并不是说随意的去问问题他问你优点的话其实是想就是考察你自己对自己的认知就是你自己这个人对自己是否有个清醒和客观的一个评价，然后每个人人无完人每个人都会有自己的长处跟缺点。尤其是，尤其是缺点的话很多人他可能会觉得说就是把它隐藏在什么地方怕影响面试的那个原因实际上恰恰相反，能够就是在面试官面前说出你的缺点反而会让人觉得你是一个很诚实的人因为每个人都是有优点缺点的。可能是不可能是什么时候，客观的说出自己的优点跟缺点的话反而的话会更好一些当然的话，缺点就是事情也不能够随意的说。夸大有事如果你应聘的是一个会计岗位的话这种需要逻辑思维特别强的然后这个时候如果你的缺点是我的思维不够缜密或者我做事比较粗心那么可能来说就是一个致命的一个缺点，所以说要看你去应聘什么样的岗位，然后灵活的去说出来。说出的缺点就是，给你应聘的岗位你应聘的职位是无关大雅的缺点，这样子会比较好比如说你可以说我这个人做事追求完，就是这样子的，这样的缺点反而在单位的时候其实是认真的，或者你可以说你自己的啊，我的方向感不太好，对于，应聘的岗位来说可能是无关大雅的，那么这个就没有什么太大的影响。然后再说自己的优点的时候，能够扩大自己的优点，因为一个人，自己一个人可以有一点点的，夸大的成分在里面，但是不能完全的，扩大自己的，那个完全的说自己有多厉害。