财务人员面试三分钟自我介绍
会计，面试时如何谈薪金问题？
会计，面试时如何谈薪金问题？
首先要看你的经验，能力！要能力和岗位匹配的情况下，你直接谈，你能做啥子。你可以做到那些。再来谈价格
其实我觉得任何工作谈薪资问题，都是要遵循能力与岗位匹配原则来的，现在很多企业中也存在同岗不同薪的制度，所以说同一个岗位，不同人的待遇也会有所差异，关键还是要看个人能力到底如何。一般的公司薪酬待遇跟同行业的公司差别不大，所以如果你想漫天要价也是不可能的，总在一个标准的范畴里面，相差不大。对于职场新人来说，可以多了解一下这个行业的薪资水平再根据自己的实际情况来确定自己想要并且能要求的薪资是多少。
在我们求职面试的时候，除了面试官考核问题外，还会问到有关薪酬的问题。月薪是衡量一个员工对自己的评价，必须要有明确的认识，不能回避。
个人见解
1.看薪资的幅度低能低成什么样，高能高到哪里去
2.不要在乎加入时薪资，因为那是死的，在乎的是升值空间
会计谈论工资，起码你要首先有个CPA证吧。你要是真正说是谈论工资的时候，拿个Aicpa。否则的话，人家基本上不会给会计太高的工资。一般来说会计都是用自己人。
如果你做为一个面试官，应该向面试财务的人员提什么样的问题？
提出的问题要能体现出他对职位的熟练程度！可举例说明！请站在面试官的角度写出问题！
强调：不要以自己是参加面试的角度回答问题。
第一问还有她对这个职位的一个熟练程度。比如说。你做财务这一块儿的话，到现在几年了。第二。你之前做了财务这一块都是在什么企业做的。在我们这样子的企业，有做过类似的财务吗。第三。你能举例下让我知道你有能力胜任吗
合规专员面试自我介绍
我叫某某，我毕业于什么大学，我的工作经历是什么公司，几年经验。主要负责1、配合公司内部相关部门，参与公司合规制度的执行和监督工作。
2、能够独立负责合规内部审计的调查，报告撰写，后续跟进等工作。
3、拥有相关企业内部控制管理经验，能够参与内控检查，针对发现的问题提出相应的建议和解决方案。
4、协助组织相关业务部门的合规培训、收集行业政策、*新动态，以及内部政策流程更新等相关信息准备合规培训资料，合规简报等。
5、具备基础的财务知识，能够运用销售费用等财务数据进行数据筛选，风险评估。