预算目标确定的方法
财务预算目标包括哪些？
财务预算目标包括哪些？
企业编制预算，一般应按照“上下结合、分级编制、逐级汇总”的程序进行。
1.下达目标
企业董事会或经理办公会根据企业发展战略和预算期经济形势的初步预测，在决策的基础上提出下一年度企业财务预算目标，包括销售目标、成本费用目标、利润目标和现金流量目标，并确定财务预算编制的政策，由预算管理层下达各部门。
2.编制上报
各部门按照预算管理层下达的财务预算目标和政策，结合自身特点以及预测的执行条件，提出详细的本部门财务预算方案上报企业财务管理部门。
3.审查平衡
企业财务管理部门对各部门上报的财务预算方案进行审查、汇总，提出综合平衡的建议。在审查、平衡过程中，预算管理层应当进行充分协调，对发现的问题提出初步调整的意见，并反馈给各有关部门予以修正。
4.审议批准
企业财务管理部门在各部门修正调整的基础上，编制出企业财务预算方案，报预算管理层讨论。对于不符合企业发展战略或者财务预算目标的事项，企业预算管理层应当责成有关部门进一步修订、调整。在讨论、调整的基础上，企业财务管理部门正式编制企业年度财务预算草案，提交董事会或总经办审议批准。
5.下达执行
企业财务管理部门对董事会或总经办审议批准的年度总预算，分解成一系列的指标体系，由财务预算管理层逐级下达各部门执行。
怎么给自己定一个什么样的长期目标？大家给个好的建议？
长期目标，是个贵在坚持的目标 过程。什么样的长期目标？你这个问题本身就存在问题，定目标简单，什么样的，这就要根据你的自身的条件（什么领域在行，会什么，对什么感兴趣。。。） 方向（要去向哪里，达成什么样的效果。。。）来去定。当这两者出来，长期目标就出来了。提个建议：长期目标出来，就需要给自己做分解，分解成（短期，中期，中长期）。在每个阶段在做分解，一个个一点点的形成规律去完成，才能慢慢的达到你的长期目标。最后补一句：不是因为有目标而去坚持，而是坚持了才会有目标！