求职当中的个人缺点
个人求职条件分析？
个人求职条件分析？
一、优势：
1、生活态度比较积极，不易受外环境干扰
2、有责任心，善于与人交流与合作，有较强的团队意识，善于开导别人
3、逻辑性和条理性较好
4、动手操作能力较强，有一定的创造力。
二、劣势
1、缺乏大量的实战经验
三、机会
现如今经济高速发展，当今社会对信息型人才的需求持续，而且我相信自己的接回收能力和学习能力，做别的工作也可以在较短时间内掌握一定程度。
四、威胁
马上就要毕业了。我的开发技术却并没有达到预期的水平，再加上北方的计算机教育行业本身就落后于南方，如果到南方工作竞争压力会达到不可想象的地步。
假如你去应聘一家公司做销售工作，面试官问你，请说出你的优点和缺点，请大家根据你自己的情况回答此题？
太简单，问你这个肯定不是希望你回答什么认真或者细致等，你要在之前的工作案例中在把自己不足或者自己比较满意的说出来
hr问自己的优点缺点怎么写？
1、把劣势变成优势，变缺点为优点
例如，你可以说我的优点是直率，坦白，不会说谎。我的缺点就是过于直率，坦白，说话太直接，不善于隐藏自己，这样有时候无心情况下会让身边人对我产生一些误会。
这样说的话，面试官还是只能了解到你的优点，而且还会比较认可你这个人的。
2、根据你应聘的职位来回答
例如，应聘前先分析你应聘的职位的特性和要求来回答问题，比如你应聘的业务人员，你要说优点是人际关系好，圈子大，熟人多，性格开朗，爱好交际，缺点呢？就可以说一些跟工作无关紧要的话题。
3、特别注意，不要浮夸吹嘘，那样反而把优点变成了缺点
面试时谈及个人缺点，最好的办法还是坦然地承认它，为自己的缺点辩驳也无济于事，重要的是如何让别人在感情上认同你谈及自身缺点的态度。
浮夸的表述容易引起面试官的反感。一个人有缺点不可怕，可怕的是不敢承认它，改正它，反而强词夺理不愿承认。
其实有的时候你自认为的缺点在面试官眼里反而不是问题，所以大家求职面试时若被问到这个问题，还是坦诚言之，小技巧可以有，但标准答案并没有，切记不要找任何看似很完美的回答背下来应付面试，面试官比你参与的面试场次多，一眼就能分辨出谁在撒谎。
不要偷鸡不成蚀把米，给面试官留下个油腻，圆滑，虚假的印象。
记住，这个环节最大的技巧还是以真诚为主，切记浮夸，有缺点并不可怕。