离职证明的重要性及离职证明范本
正常辞职，公司半个月后才给离职证明，合理吗？
正常辞职，公司半个月后才给离职证明，合理吗？
递交辞职单一个月后正式离职，还要再等15天才给离职证明。
也可以理解。
员工入职的时候，也就是我们签订的劳动合同，是需要相应部门员工到当地的人力资源和社会保障局去备案的。当然员工离职的时候也要拿着解除劳动合同表，到人力资源和社会保障局去办理离职证明，终止劳动关系。
离职证明的时间节点，主要看人力资源部门的工作流程是什么样的。是每离职一个员工就要去到人社局办理，还是规定一个时间段去人社局办理。大多数公司为了工作方便，基本上都会规定一个时间段去办理。除非员工硬性要求。
这个应该正常吧，要知道现在好多单位根本就没有什么离职证明这些的，甚至一些私人单位连保险都不交！建议找工作的时候找一份缴纳社保的公司，毕竟对自己是有好处的！正规的公司会给出具离职证明！至于合不合理，我想只要给出具离职证明不耽误下一次入职就可以了！
这个要看合同约定，如果合同规定了辞职时，单位应在多少个工作日给你办理离职手续，就应该按照约定的时间内办妥。如果合同没有这方面的规定，那要视情况而定，第一，你离职前是否已通知单位办理，第二，单位有无专门的人力资源机构或专业人员，第三，你离职是在月初还是月末？情况不同，办理离职的时间就不一样。假如是月末，每月社保的结算期是不办理业务的，不是专业人士根本不懂。总之作为个人，或者作为单位，相互理解吧。
离职证明盖别的公司章可以吗？
谢邀！
一般情况下，如果这家公司管理比较规范，那离职证明基本上要不回来了，只能给你开个新的离职证明。
离职证明是公司开给离职员工的证明其特定时间段在该公司工作的证明文件，是要盖章有法律效力的，因此比较重要，到新的公司入职时一般都会要求提供上一家公司的离职证明，以检验员工简历内容的真实性并且可以避免双重用工的法律风险，所以要慎重保管，谨慎使用。
一般离职证明一旦提交给新公司，就会作为员工档案的一部分被存档，是不会返还给员工的，如果员工离职，企业会给员工开具一份最新的离职证明，而不是把上一份离职证明返还的。这个跟你入职多长时间没有关系，哪怕入职一天，一般也不会返还给你了，除非你当天还没办完入职手续，尚未真正意义上入职，那要回来的几率还是比较大的，一旦正式入职，就很难再要回来了，这种已经入职一周的情况，要回来是比较难的。
当然，还有一些公司管理上并不规范，入职也不会索取上一家公司的离职证明，离职也不会给开具离职证明，特殊情况当特殊对待。