一个三十人的it公司值得去实习吗
有些编程公司招收跨行业实习生和零基础年轻人员是真的吗？有没有套路？
有些编程公司招收跨行业实习生和零基础年轻人员是真的吗？有没有套路？
按照我的经验来看，大多数都是套路，以前在北京面试的时候遇到过类似的公司，过去面试时不论做题好坏都对你一通贬低，然后说这个行业如何如何好，公司可以提供什么待遇要你在公司学习，最后让你交钱给你培训，建议做好甄别再去面试
假的，没有哪个企业去给你开工资让你学习的，企业需要的是你去就立马可以投入到开发工作当中，现在很多城市都有很多传销组织以及还有很多以招聘为假象的培训公司，给你办理入职紧接着各种培训费用，没钱没有关系，他们会帮助你贷款的等一系列情况，所以不要轻易相信这样的企业，还是建议自己多加努力学习，提升自己的技术，不要想着会有这么好心的公司，不存在的！
三种情况
培训班，正式工作，骗子
前两种百度一下公司名，就知道的差不多了。辨别窍门，是否收费，面试邀请函邮箱是否是企业邮箱，看准网搜索评价，面试时间是否是工作时间，地点是否特别偏远
有，不是人人可以捡漏的
不一定套路，主要看拿不拿你培训费，有些公司，就是工资低点，但是还是愿意培养，因为跨行业选择这一行，都是有兴趣的人，积极性也是比较高的
有一段时间，为了找工作，去58上搜，好多类似的零基础程序员，不排除真的有，但是大部分就是让你付费参加培训的，然后再让你去工作，免费的基本上很少，除非你再某些编程公司有关系，认识里面的人，然后才能有这样的机会，不然就太难了
有的，先去学习给你低工资，后来慢慢让你还贷款，不过适合刚毕业的那种，确实不错的服务，个人感觉，不适合老司机。
在成都找一份IT方面的工作，真的这么困难吗？
先入门不难，重点是用人单位怎么想，他们的想法才是关键。
从用人单位的角度来说，我花费时间，经历，金钱，招聘到的人，自热是要到公司能发挥实际作用的人，能撑起一个方向的岗位，能出色的完成既定的任务，能独当一面，这样花费的精力，时间自然也不白费，也能少费点心思；而应届毕业生呢，是，年轻，有干劲，但是缺乏实际的项目经历，技术水平可能也就停留在初级阶段，自己却对自己抱有很大的期望，自然两方不一样的考量，就会产生应届生觉得不好找工作的问题。
所以，你首先在找工作前要做的就是清晰的认识自己，给自己一个定位。
你是什么样的一个角色，实习生？技术扎实的大佬？正式员工？按着自己的标准来找有相关需求的单位。
如果你想找一个实习生的岗位，都很困难，没有公司录用你，那你就该反省了，是什么原因导致的，我的基础技术问题不得行？这个时候就该好好的总结技术问题，哪里欠缺就补充哪里，毕竟IT技术行业，最终靠的还是技术。技术过硬，工作找你！
至于题主提到的培训，不失为一个好的入行方式，但是如果是以找工作为由忽悠你去的培训机构，要慎重，多加警惕。