教师招聘教育知识真题及答案解析
招聘教师一般考什么试题？
招聘教师一般考什么试题？
教师招聘试题大多分两种，一种是只考教育基础知识，诸如教育学、教育心理学、教法之类，一种是考教育学和专业知识两种，如报考小学语文教师资格证，就考初高中语文等专业知识。有的地方还要考公共基础知识。
山东省教师招聘统考考教育基础和公共基础，不考学科专业知识是吗？
山东省事业单位统考后教育类笔试内容为：公共基础知识（公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识）和教学基础知识(包括教育学、心理学知识和专业知识)两部分，分别占整个试题分数的30%和70%。不考学科知识。
教师招聘试卷同省都一样吗？
福建教师招聘考试是全省统考，全省各地同学段同学科的考试试卷是统一的，比如初中语文岗的笔试内容是全省统一的。另外，笔试中的教育综合知识考试，全省中小学岗位的试卷是同一套，全省幼儿园岗位使用另一套试卷。除了以上两点，福建教师招聘考试一般是不分初中和高中的，初高中岗的笔试大纲是共用的，考试内容相同。
为什么教师招聘官方不公布正确答案？
教师的招聘，不同于别的招聘，招聘教师，是要招聘“教书育人”的“灵魂工程师”，不是招聘“教书匠”。他不能只看你考了多少分数，而应该多方面考察，首先要看你对教育方针的理解和执行能力，你的专业特长，又要看你的表述能力，教育思想，教育理念，还要看你的承受心理，处理师生关系的基本思路。总之，招聘教师，是很难有个简单的统一答案的！