工作中如何快速适应新岗位
换了一个新的环境工作，如何能让自己快速融入到新的工作环境中？
换了一个新的环境工作，如何能让自己快速融入到新的工作环境中？
换工作到了一个新环境，想要快速融入这个圈子有以下几点建议:
1.坦诚 如果你已经选择了这家公司并打算待下去，那必须对领导和同事坦诚相待。当然不至于掏心掏肺，但至少要做到友善、和谐。
2.敬业 既然选择了这份工作，那你就要发挥自己的特长为公司创造效益，用自己的经验去解决问题；如果自己经验不足，那就放低姿态积极向前辈请教，并主动去完成一些力所能及的工作，只要你举止得当，前辈一般不会拒绝或者刁难。
3.请客 要是你觉得这份工作适合你，而你想尽快融入到这个圈子，那有一个无敌的办法，那就是请吃饭！如果公司人少可以邀请所有人，如果人有点多，可以只邀请自己团队和直属领导，不用太排场，到大家经常去的馆子一起吃个中午饭。之后你会发现:原来大家都是相见恨晚！
4.绝招 还是请吃饭，这是我们中国人的传统，没什么问题是在饭桌上解决不了的。如果一顿不行那就两顿，两顿还不行的话你可以考虑辞职了，可能你真不适合这个圈子。
如何尽快适应新岗位？
1. 充分明确自己的职责：在接受新职位时，应明确自己的职责与职责范围，在此基础上安排合理的时间表，以便让自己及时掌握工作要求及任务。
2.充分理解新职位工作内容：尽快对新职位的工作内容有一个全面的认知，要求学习新职位的技能，了解新职位常用的文件类型及相关法律法规，以便尽快掌握所需的知识。
3. 建立良性的合作关系：加强与同事的沟通交流，增进彼此的信任，及时处理疑难问题，积极参与团队合作，充分利用共享资源，掌握与新职位相关的细节，提高自己的工作效率。
4.调整自己的职业规划：重新梳理个人的职业发展规划，分析新职位的发展趋势，学习新技能，调整个人成长方向，拓展职业发展视野。
如何适应一份新工作？
刚刚开始步入新的工作岗位，以下仅供参考：
1、做别人不愿意做的事，或者接受别人不愿意承担的任务。如果你自觉自愿地这样做，而且努力去做，人们就会注意到并且非常看重这一点。在裁员时，肯定会最后一个考虑微笑着擦地板、耐心的接待难缠的客户的员工。
2、如果你有出色的业绩，不妨夸夸自己，稍作自我宣扬没有害处。只当个好员工还不够，还应当让人注意到你。
3、对上司要有特殊的战略，不妨按以下三个原则试一试： 一是要让上司知道，你是做什么的，你的工作会给公司带来哪些具体的好处； 二是要让上司喜欢你，让他（她）重视你的人品和业务素质； 三是要让上司知道，你业务娴熟、工作出色。
4、从一开始，你就应该得到易相处、靠的住的好名声。具有远见卓识的上司更珍视的是可靠、自信和易于共事的员工，而不是一时的利润。
5、努力使集体接受你，在每一个集体，你都会找到你喜欢的人，要善于和他们打成一片。裁员时，与大家格格不入的员工首当其冲。
6、你最清楚自己的优势和劣势，要尽量展示自己的优势，尽量不要把自己的劣势暴露在光天化日之下。如果你不善于口头表达，就用不着在大庭广众之下发表见解。要是你的文笔比较好，逻辑思维比较强，不妨用书面表达自己的意见。