工作改进方向及下一步工作思路
关于工作总结，你有有哪些经验和创新的想法？
关于工作总结，你有有哪些经验和创新的想法？
66%的人年终汇报方向都错了
据某人力资源公司一份年终汇报的问卷调查显示，66%的员工将汇报点放在了过往成绩，而71%的公司老板认却希望员工汇报重点是明年的计划，其实也好理解，老板让你汇报，是想听你未来的设想，公司未来的利润，想从你嘴里知道，你明年能为他带来什么，如果明年什么都干不了，老板巴不得不认你今年取得的成绩。
因此，可以毫不夸张的说，关于年终汇报，每10个人就有6个人不合格，至少不是老板想听的， 所以，我们建议，年终汇报一定要遵循325原则：
1、30%内容汇报业绩，而且这些业绩只汇报与主营业务相关的，边缘业务，汇报越多，老板越觉得你没价值
2、20%内容汇报改进空间（即存在的问题），其中10%内容汇报自己/部门改进空间，10%汇报其他部门的改进空间（对比产生美）
3、50%汇报明年的工作规划，给老板画大饼、围绕公司主业汇报，突出市场机会，突出自己/部门的快速学习和开拓能力
怎样融入一个新的工作环境？
新人入职都会有工作环境的适应期，怎么融入一个新的工作环境，尽快进入岗位角色，实现个人的价值。
深入了解企业文化和管理制度，适应工作大环境来到一个陌生的企业，首先要对企业文化和管理制度进行深入的了解，正确对待，不要把以往工作过的企业文化、管理模式、工作习惯带到新工作中来；每个企业都有不同的企业文化、不同的管理制度、不同的工作习惯，人在屋檐下，不得不低头，你必须去适应工作大环境。否则，你不会被认同的。
主动学习，主动接触，给同事留下好印象同一个行业，不同的企业，同一个岗位，都会存在工作流程和方式方法上的差异。要主动学习，尽快熟悉工作流程和掌握工作技巧，保证工作正常有序的开展。主动与领导和同事接触，虚心向领导求教，向同事学习，搭建良好的同事关系；让同事觉得你是一个“敏而好学，不耻下问”的人。
努力工作，注重细节，展现自己的实力进入新的工作，领导不认识你，同事不了解你。宣传自己最好的方式就是，努力工作，让同事认为你是一个勤奋的人；注重细节，让领导觉得你工作认真仔细；做出工作闪光点，展现自己的实力，让公司认为你是一个有实力的人。同时，也是为自己免费的打广告，树立自己的个人形象。
进入新工作，不要觉得你工作能力强，工作经验丰富；对于企业和同事来说，你就是一个新兵，唯有努力工作，展示出自己的实力，才能让人刮目相看！