面试结束怎么问结果合适
面试完三天了，没给回消息，要不要发邮件问一下？
面试完三天了，没给回消息，要不要发邮件问一下？
HR来了。
别说发邮件问了，你打电话，发短信，发微信，都可以。
有人说，HR手里有你的联系方式，不用问。但这其实是不对的。在求职过程中主动积极是应该的，问一下又何妨。
HR确实没有大家想的那么高大上。对于招聘HR来说，我们就是架起了一栋求职者和业务部门之间的桥梁而已。HR也有招聘压力，他和你希望是希望最后达成一致，把人招到位的。
你完全可以这么想：你们这工作效率太低了，怎么三天了还没有反馈，你们再不联系我我可去别家应聘了。当然，正式沟通的时候还是要保持谦和的，因为谁都会有特殊情况，可能忘了通知你了，忘了安排下一步的面试了，也或者压根没通过。
不管怎么样，问一下又不打紧。但是，不要表现出特别热切要加入的样子，好像你们不招的话，就没别的机会了。否则，你一旦通过面试，谈薪将毫无优势。
找工作在HR面试这一环节时很多都是以“回去等通知”结束，很少有当场拍板确定的，等通知可能是三天，也有可能长达一个星期，这段等待中的日子很考验人的意念，不过一般三天还不没个结果的，基本上就没戏了，这是个分水岭，不过为了确定还是发邮件问一下比较好，原因有三：
一、这是一种礼貌，不管结果如何，你礼貌性的发个邮件询问下情况也没什么，只是不能太直接，这会让对方反感，应该先表示下感谢能给予你一个面试的机会之类的，邮件末尾时可以顺带下你的想法。
二、等通知的这几天是很煎熬的，像等待判决一样，也会形响到你找工作的心情。发个邮件问一下，能有效快速的知道结果，不用整天胡思乱想。
三、运气问题，很多公司都有绩效考核这些的，招聘效率是他们的指标之一，事关奖金，他们也是想快点招到合适的人，刚好这三天也没有合适的人选，你的一封邮件说不定就是一个契机。
教资面试试讲结束后，我跑到了老师面前，开始答辩内容，老师问我问题，这样会不会有问题？
教资面试试讲结束后，我跑到了老师面前，开始答辩内容：其实你站在哪里不重要，重要的是你的答辩内容是否接近正确答案，考完了不要纠结这些了，就安心等待结果吧！
面试过程中，当出现哪些话语时表明面试结束了？
我觉得最能表现面试结束的话是:“你有什么问题要问我的吗？”，无论是以前找工作的时候别人面试我，还是现在我去面试别人，这句话一出现，基本都是面试结束。面试官说的一句套话了！这句话的潜台词就是，我问完了，你有什么问题可以问我了！
其实这句话问的也是有深度的，如果候选人问题问得好也是有加分的！比如我有一次问公司后续发展规划是否可以介绍下，当时面试官就反问我为什么对这个感兴趣？我说只有公司发展好了，个人发展才会好。当时面试官很满意，证明我对这个公司很感兴趣！
还有一定概率是:“后续会有其他人联系你的，麻烦你等消息！”这句话就代表后续已经没有面试安排了，让后选人可以回去了！一般面试都不会当场告诉结果，无论怎样都会让你回去等通知的！