办公室新人如何处理人际关系
刚来办公室上班帮不了忙应该怎么做？
刚来办公室上班帮不了忙应该怎么做？
多熟悉新公司的办公流程是最主要的。刚到一个公司应该先熟悉下自己岗位新公司的一些业务基础流程，毕竟每个公司操作流程都不一样，即时专业工作经验多年，每个公司都有自己的操作流程，都不一样，所以最要紧的是先熟悉自己的岗位操作流程。
实习生如何处理办公室人际关系？
少说话，少办事，少透露自己的专业技能或者特长，懒的一比最好（办公室就整理好自己桌子，不要主动去打扫卫生），给你分配任务，你要慢点干，虽然说很艹蛋吧我的建议，但是很管用呀，体制内就是个慢慢磨灭热情的地方，你问我如何处理人际关系但我答非所问？
我给你建议就是不去处理，顺其自然，保持神秘感，如果你入职一周就把你摸透了，那你就等着各种活扔给你吧，人际关系向来都是点到为止，你这一秒是亲亲蜜蜜的同事，回头转手让你接个活你干不干呀？
现在晋升基本无望，如果你有势力背景那你根本不需要处理这些关系，如果你没背景，那你更不用处理了， 反正晋升无望，那我还处理个屁
初入职场该怎样快速和同事熟悉？
职场中人早出晚归，每天大部分时间都花在了办公室中，工作已经占据了我们生活的大部分时间。所以，良好的人际关系不但能使我们的工作充满效率，而且能使我们工作起来更加愉快、顺心。
根据我自己的经验和对周围同事的观察，总结了下面这些改善人际关系的方法，希望对你有所帮助。
一、用幽默感帮助新人快速融入职场
对于刚入职场的新人来说，有时觉得自己很难融入到新的群体中去。大多数情况是由于到了一个新的环境中，由于人际关系产生的焦虑感所导致的。
这时，不防试着使用幽默的语言拉近与大家的关系，从而快速融入到集体中。
二、就事论事，不要带节奏
有时与同事发生争执，并非我们的本意。大家在就一个问题讨论的时候，话赶话，或者其中一个人比较急躁，就很容易带节奏。最后意见没有达成一致，不欢而散。
所以在和同事探讨问题的时候，一旦发现出现了争吵的苗头，就可以用开玩笑的方式转移一下话题，提醒对方要就事论事，适当缓和紧张气氛。
在面对沟通方式导致的争执时，用幽默的语言化解紧张气氛，就更为有效了。
三、适当参加团体活动
有时同事们下班之后会约着逛逛街吃吃饭，如果你有时间，消费也在自己能力允许范围之内，可以适当参加这样的小聚会，拉近和大家的关系。
如果大家叫你一次不去，两次不去，肯定没人再叫你第三次了。你也会被大家扣上不合群的帽子。
也没有必要每次都去，三次去一次，不想去的时候找个让大家无法拒绝的理由，并约定下次再去，给大家留个继续叫你的动力。
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