面试一分钟即兴演讲有哪些技巧
即兴演讲万能公式面试？
即兴演讲万能公式面试？
引子 自嘲 责任 主题 感谢
我们在即兴发言的时候有时候是需要结合当时的情况来进行发言的
比如公司总结大会，领导突然让小王上台发言
小王就结合自身与场合的情况按照套路公式进行了一次完美的即兴发言，获得一众同事与领导的好感下面我们就来看看小王是怎么发言的首先是发言的引子，小王就以总结大会为引子：“今天的总结大会算是公司的传统了，基本上是一年一届，相信在座的各位领导与同事都熟悉了”接着是自嘲：“以往都是由李总来给大家总结发言的，今天我何德何能能站在这里发言呀，我的总结发言水平还没有李总的一半高”然后是责任：“不过话说话来，领导既然看中了我，让我上台发言，那我肯定不能辜负领导的期望”
面试时怎么做自我介绍更有利于成功拿offer？
做过几年的面试官，也参加过不少次面试，发表下个人看法，供参考。
禁忌死记硬背介绍词，作为面试官见的最多的就是小白式自我介绍，从0开始介绍一堆简历上面都提过的东西，这些内容面试官都已经知道了，没有必要再重复讲话语气过重，有的应聘者再沟通过程中，始终给人以压迫性的感觉，让人感受不到面试者的真诚。吹嘘自己。千万不要过度夸大自己的水平，这种情况其实作为面试官几乎都是秒级就可以察觉出来，那后面问问题的时候自然会加大难度。过度紧张。很多求职者由于心理素质不过关，导致讲话时出现打颤现象，进而影响到正常发挥，通常作为面试官，遇到这种情况时，我会适当的打断一下，然后简单的提问一下，让求职者可以缓解一下紧张的情绪，但是面试官心里肯定会对这个情况做记录并反馈给leader。如何做 态度真诚。其实面试官看重的除了求职者的专业能力外，很大一部分是求职者的人品，人品好的人在以后工作中至少不会出大乱子。而面试官如何在短短不到30分钟的时间内判断出求职者的人品呢，最主要的就是看求职者交流过程中给人的感觉，这就需要求职者拿出最真诚的心态来看待面试，不矫情，不做作，如实相告。适当的引导。在自我介绍的过程中，适当的提及自己做过的一些比较体现个人专业度的成绩，注意是适当，不要从头到尾全部叙述式的讲完。因为面试官在面试过程中，大多数都是根据求职者所说的内容进行下一步的提问，那么这时候求职者适当的引导就会勾起面试官的兴趣，这时候再细讲内容，娓娓道来效果是最好的。表现出求知欲。因为在面试过程中可能会被问到很多自己不懂的事情，那么在面试末段，可以就这部分内容进行适当的请教，或者复述出刚才没有回答出来的事情，表示自己会去好好了解一下。这样面试官可以看出求职者的求知欲和主动学习能力，这往往在面试过程中是很重要但是很容易被求职者忽略的点。提前对公司做好功课。在面试末段，求职者往往会被问及“对公司或者岗位有没有想了解的内容”这样的问题，那么此时一定不要回答没有，这会容易面试官造成求职者对待这份工作无所谓态度的现象，提前做好一定的准备，这样面试官可以知道求职者很努力争取这份工作，往往求职成功几率就会大很多。以上是作为面试官和求职者的一些建议，供参考